ASSAT50
▼
dilluns, 30 de març del 2026

L'edatisme i el seu impacte en el mercat laboral

›
La discriminació per edat és una realitat palpable en l'àmbit laboral espanyol, afectant tant la contractació com a la promoció d'em...
dilluns, 16 de març del 2026

Memòria 2025: Dotze Anys de Suport a Persones Desocupades de +45

›
Presentem la Memòria d’Activitats 2025, any en què ASSAT50 va fer dotze anys. Les nostres principals accions han girat al voltant del nostre...
dimecres, 11 de març del 2026

El estigma del edadismo ... posible miopía en los procesos de selección

›
  El edadismo sigue siendo uno de los sesgos más persistentes —y menos reconocidos— en los procesos de selección. En un contexto marcado por...
dissabte, 14 de febrer del 2026

Assat50 fa tretze anys, ajudant a trobar feina i valorant l’experiència i el talent de les persones +45 anys

›
Avui a Assat50 celebrem tretze anys. L’associació es va constituir el 8 de febrer de 2013, i sis dies després, el 14 de febrer, la vam inscr...
dilluns, 19 de gener del 2026

La formació com a eina clau per a la inserció laboral de col·lectius vulnerables

›
Curs Conserjeria A Assat50, mercès a una nova aportació de CaixaBank, hem pogut dur a terme un nou projecte formatiu orientat a millorar l’o...
›
Inici
Visualitza la versió per a web
Amb la tecnologia de Blogger.