dimarts, 20 de febrer de 2018

La irrisoria subida de las pensiones


El  gobierno del PP, desde el 2012 no ha hecho otra cosa que recortar permanente y sistemáticamente las pensiones. Actualmente cuando en la economía española el Producto Interior Bruto (PIB) crece por encima del 3%, y la subida Interanual de los Precios al Consumo (IPC) llego al 1,2%, no tiene base una ridícula subida de las pensiones del 0,25% (equivale a una media de 2,4 euros mensuales), y más cuando la factura de los suministros básicos en la electricidad, el gas o el agua crece .las pensiones deben revalorizarse como el IPC. Todo ello no hace más que recortar el poder adquisitivo de los pensionistas, 

Según el Sindicato UGT, Las pensiones se han empobrecido 2.387 euros de media por la diferencia con el IPC desde el 2010. Se necesitan 12 años para recuperar el poder adquisitivo con la subida máxima prevista en la ley.

Para cuando está prevista una reforma que permita cobrar unas pensiones dignas? La ley de las pensiones de 2011 estableció una mejora progresiva para las prestaciones, que debían pasar del 52% de la base reguladora en 2012 hasta el 60% en 2019, a razón de un punto por año. En lugar de ello el Gobierno del PP, lo que hace es dejar el Fondo de Reserva de las pensiones casi sin fondos y financia con deuda pública el agujero que dejo del 2017, y la negociación de una futura reforma de la Seguridad Social continúa paralizada.


 Campaña Lazos marrones de UGT

Los sindicatos UGT y CC.OO. han convocado concentraciones contra "la miserable subida de las pensiones". En varios puntos de Galicia y del País Vasco, pensionistas se han manifestado contra la ridícula subida de este año. Se prepara, una gran manifestación del próximo jueves en toda España en defensa de pensiones dignas, la campaña que se difunde sobre todo a través de las redes sociales y que se representa con un lazo marrón para denunciar la miserable subida. Además se están recogiendo firmas para enviarlas al Ministerio de Empleo con el objetivo de denunciar la situación.

La economista Miren Etxezarreta, catedrática de la UAB experta sobre el sistema de pensiones, expone que en España el pago de las pensiones depende mucho del mercado de trabajo, ya que es con las cotizaciones de los trabajadores/ras en activo con lo que se pagan estas, y cuando el paro es muy alto, se pone en peligro el pago. El Gobierno sobre esto lo que hace es plantear el sistema sobre la base de reducir el gasto, pero no hay ninguna razón para ello ya que en muchos países estas se pagan  con impuestos generales. El tema de las pensiones es básicamente una cuestión de distribución de las rentas y de la riqueza del país. Para Miren, es un tema político, no de inviabilidad. En el mismo sentido opinan otros expertos en este blog ver"Que no nos engañen con las pensiones".

Es necesario buscar alternativas viables que permitan a los pensionistas vivir con dignidad. El nuevo Pacto de Toledo tiene que revisarse a fondo y en paralelo con los gastos del sistema y, sobre todo, de sus ingresos. Si hay voluntad política las pensiones de todos estarán garantizadas.

Maria Hilda Lopez Perez
Presidenta Assat50






dimecres, 14 de febrer de 2018

Avui fem 5 anys!!



 
El  desembre del 2012, 11 persones aturades de més de 50 anys de l'Hospitalet, ens van posar en contacte a  a  través d'APMA (Associació de Persones Aturades de Santa Coloma de Gramenet), va sortir la idea de constituir Assat50 (Associació de Persones Aturades de més de 50 anys), el 14 de febrer del 2013 es va presentar la documentació per la inscripció de l'entitat al Registre d'Associacions del Departament de Justícia a la Generalitat de Catalunya.

AIXÍ AVUI FEM 5 ANYS!

Primera reunió amb l'Ajuntament de l'Hospitalet, Febrer 2013
 
A finals del 2013 es va decidir a l'Assemblea General Ordinària d'Assat50, baixar l'edat a 45 anys, tenint en compte que l'atur de llarga durada afectava ja a persones a partir d'aquesta edat, a més quan perden la feina tenen moltes dificultats per tornar a treballar.

Assat50, és una entitat 
sense afany de lucre, de persones que de manera voluntària es van unir, lliure i solidària, amb la finalitat de buscar de feina pels associats i associades, 
lluitar pel valor de la experiència, a la vegada que ser una alternativa als procediments oficials de recerca de feina, així com un lloc de trobada pel col·lectiu.

La tasca d'Assat50, és "treballar per treballar", en aquests cinc anys, hem visitat empreses i hem aconseguit més de 200 contractes de treball per associats i associades de la nostra entitat, i entre altres activitats hem organitzat dos congressos (2014 i 2016) sobre el Valor de l'Experiència i l'Atur del Nostre Col·lectiu, hem fet una obra de teatre, (45+ l'ODISSEA 2016), del Congrès del 2014 va sortir el Manifest, ens hem reunit amb entitats públiques i privades (Generalitat, Ajuntament l'Hospitalet, Diputació de Barcelona, etc.), empreses, formen part de Codema45 ("Colectivo de desempleados/as mayores de 45 años", és una federació d'associacions de persones aturades +45 de tota Espanya), hem rebut el Premi Aigües Braves d'El Llobregat.

Hem aconseguit un local propi cedit per l'Ajuntament de l'H, formem part d’Espai de Ciutadania i la Xarxa Anàdromes (recursos per la recerca de feina), entitats de l'Hospitalet, estem al Consell de Districte, el Consell de Ciutat, i dins d'aquests de la Taula Sectorial d'Economia, Ocupació, Comerç i Formació professional, i d'altres grups d'interès per la nostra entitat, tenim 5 parcel·les als horts socials de Can Buxeres, dins del projecte de l'Ajuntament de l'Hospitalet i Creu Roja de l'Hospitalet, estem presents als Mitjans de Comunicació, fem 
activitats solidàries com participar a Setmana de la Solidaritat de Creu Roja, i d'altres  col·laboracions de voluntariat per part persones d'Assat..


Amb totes aquestes activitats, creiem també que hem fet una mica més visibles l'atur en general i el de les persones de més de 45 anys en particular, també lluiten perquè es valori l'experiència, i el talent als llocs de treball.


Volem anomenar a les persones, empreses, i entitats, que han col·laborat amb Assat50 durant aquests 5 anys: Paco Bailac i Pepa Morató, de l'Asociación Soplos de Aire, han fet tallers de coaching, moltes mercès als dos. Lola Ramos Zafra de l'Escola Xavier Soto va fer un Taller Oratòria I Tècniques de Comunicació Interpersonal. Carles Gilabert pels cursos d'Excel. Ricardo i Enric de Jobision van parlar-nos de "Com fer bona entrevista laboral i un bon currículum". Cambra de Comerç de L'Hospitalet (Joan Martorell) pel suport logístic i de difusió de dossier a empreses Cambra. Antoni Bolinches Psicòleg, per la xerrada titulada "Com afrontar l'ombra de l'atur". Sergio Ramos i José Manuel Toledano, a l'empresa EDEN, van donar el seminari "Com buscar feina". Javier Castro Ramos Aldeguer que va impartir un curs d'Ofimàtica. Dolores Ruiz Directora de Creu Roja de l'Hospitalet que ens té en compte i ens recolza. Mar Canalias del programa d'Inserció Laboral +45 a Creu Roja de l'Hospitalet pel seu suport. Miguel Lozano que va fer sessions de coaching individual a persones de l’entitat. Josep Anguera que va porta un grup de conversa en català. Michael pel grup de conversa en anglès. Eugènia Delgado Directora de Plaudite Teatre que ens va tenir l'idea de fer un taller de Teatre Social, del que va sortir l'obra l'Odissea +45, mercès també al seu equip. Gloria Garrido Insertora Laboral en Prat de Llobregat que va donar una xerrada sobre com buscar feina amb més de 45 anys i com elaborar un bon Currículum. Meritxell Tomas del Gremi d'Hotels de Barcelona, per la difusió del dossier de presentació d'Assat al Hotels del gremi. Demetrio Romero, Ferran Liesa, i a David tècnics de l'Ajuntament per la seva important col•laboració en l'organització els dos congressos (2014 i el 2016). A les persones que van fer ponències als congressos que van organitzar el 2014 i el 2016. María José i Tomàs que van fer classes d'iniciació a la informàtica. Núria Diez que va donar un taller de com trobar feina, fer un bon Currículum i una bona entrevista. Pilar Dueso i Rosaura Alastruey de Barcelona Activa per les seves orientacions, Isidro d’Associació T’Acompanyen i més concretament que comparteix ofertes de feina que han donat fruits. Programa Fundación Integra (Laura Vaquero)i Fundación Endesa que amb el programa d’integració laboral persones d’Assat50 han aconseguit feina. Programa Feina Amb Cor de Càritas, per ajudar a la inserció laboral de persones d'Assat. Nuria i Elena de l'entitat ABD per compartir amb Assat50 ofertes de feina, amb bons resultats Beatriz Lima per la sessió d’Auto Ajuda. Maria Dolors Sariñena (Regidoria el 2013), que quasi des del primer d'Assat ens va posar a disposició espai per reunions (tots els dimecres als matins continuen reunions amb associats i associades) a la Regodira de Santa Eulalia. Centre de Normalització Lingüística l'Hospitalet pel servei de correcció de textos, i al Centre Cultural Santa Eulalia el seu Director, i col•laboradors per la seva amabilitat i predisposició amb les necesitats d'espais al Centre.  A empreses que han cregut en el valor de l’Experiència i han contractat a persones d'Assat50. Associats i associades d'Assat50 que confien en l'entitat. Altres persones i entitats (Fundació Intermèdia, Formació i Treball, Drecera, Aeball, AEPedrosa... ) que han fet possible el que és avui Assat.

Moltes gràcies!!


Els temps continuen difícils, encara que segons l'Enquesta Població Activa del IV trimestre del 2017 l'atur baixa, la taxa encara és massa alta (el 16,55%, amb 3.766.700 persones aturades), la segona més alta d'Europa, a més la feina que es crea és molt precària, amb salaris baixos, i jornades reduïdes, són necessàries Polítiques Actives de Mercat del Treball amb avaluacions que deixin constància de la seva eficàcia i de la millora de la qualitat. 

Assat50, continua treballant per la millora de l'ocupació, pel valor l'experiència als llocs de treball, per donar més visibilitat al col·lectiu, i en definitiva per reduir l'atur en general i el de les persones aturades de més de 45 anys en particular.Junta Assat50

Junta Assat50

dimarts, 30 de gener de 2018

L'atur baixa segon dades de l'EPA 4ºT 2017, si bé la precarietat laboral és alta


Les dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA), corresponents a l'últim trimestre de 2017, mostren un descens de l'ocupació en el trimestre de 50.900 persones, el que sempre és una bona notícia, i Fàtima Bañez la Ministra de Treball, parla de recuperació econòmica acompanyada d'un augment de l'ocupació, el problema es que la feina que es crea és molt precària. 

Si bé es produeix un augment anual de l'ocupació en 490.300 persones (+2,6%), la xifra d'atur és molt alta, per sobre de la del trimestre anterior, amb un total de 3.766.700 persones aturades, i una taxa del 16,55%, la segona més alta d'Europa (darrere de Grècia) a la UE el passat Agost va ser 7,6%, i la més modesta dels anys de la recuperació. En tot cas, el ritme de creació d'ocupació durant el 2017 va ser del 2,65%, una taxa apreciable però inferior al creixement de l'economia, que va ser del 3,1% segons va avançar el Banc d'Espanya fa uns dies. La riquesa generada creix més que la contractació laboral.

dimarts, 23 de gener de 2018

Bruselas señala a España entre los países que menos ayudan a las rentas bajas




Un informe de la Comisión Europea cuestiona la eficiencia del sistema español de prestaciones sociales.         

Sustancial rapapolvo a España. En un informe publicado el viernes, la Comisión Europea reprocha a España la escasa eficiencia de su sistema de transferencias sociales. Hasta el punto de que, según el estudio de Bruselas, España es junto a Italia el país en el que las prestaciones menos ayudan a las rentas bajas. El motivo: en proporción a la riqueza del país, hay pocas ayudas para reducir la pobreza. El Gobierno considera que estos datos no son fieles a la realidad, al no incluir las prestaciones en especie que suponen la educación y la sanidad, gratuitas y bastante generosas en comparación con el resto de Europa.

Bruselas vuelve a la carga. Y esta vez no es por el incumplimiento de las metas de déficit público. Ahora hay una nueva agenda social sobre la mesa. Todavía existen muchas heridas que restañar fruto de la crisis. El crecimiento ayuda a sanarlas. Pero el crecimiento también hace más patente la desigualdad: mientras que los trabajadores cualificados mejoran sus condiciones laborales, los poco formados ven como el amplio número de parados sigue presionando a la baja sobre sus salarios. Pese a tratarse de la región del mundo con los mayores sistemas del bienestar, la nueva agenda europea que impulsa la Comisión busca asegurar el reparto de la prosperidad y, por ende, atajar los populismos. Así surge una nueva exigencia europea, una nueva vara de medir distinta del déficit o la deuda. Y según esta, España vuelve a ser un alumno rezagado.

divendres, 29 de desembre de 2017

Cal que l'any 2018 es posin en marxa mesures urgents para reduir l'atur



Polítics, economistes, empresaris, sindicats i treballadors, treballen en solucions per reduir l'atur. Si bé hi ha coincidència en què la crisi econòmica i la falta de creixement són algunes de les causes de l'alta taxa, no es pot oblidar l'elevat nivell d'atur estructural que segons un recent estudi de Funcas se situa entre el 14 i el 16% de la població activa a Espanya.

La reducció de l'atur estructural (conseqüència de desajustaments entre el mercat de treball i el model productiu), és molt més difícil. S'han de posar en marxa mesures a llarg termini, que no tenen efectes immediats, pel que són necessàries també mesures a curt i mitjà termini. Algunes de les reformes plantejades a continuació han tingut resultats àmpliament beneficiosos en molts països, aquí no obstant la incertesa política, i l'allunyament de posicions entre els mateixos ciutadans fan difícil pensar, almenys actualment, abordar aquest desafiament amb la responsabilitat que es requereixen.


Es fa necessari reinventar els motors de creixement (turisme i construcció), potenciant el turisme cultural interior, i impulsant la construcció a través del desenvolupament d'infraestructures de transport i de rehabilitació de monuments històrics.

dijous, 21 de desembre de 2017

Los paises con mas robots tienen menos paro



Los rápidos avances tecnológicos que hemos vivido en los últimos años han dado pie a un intenso debate en el que predomina una visión pesimista del futuro. Los robots, nos dicen, van a generar paro y empobrecimiento. Se habla incluso de cobrar impuestos por su uso, como vía para evitar un apocalipsis laboral en el que el trabajo humano se vería desplazado por las máquinas.

Aunque el futuro está por ver, podemos fijarnos en la situación actual para arrojar algo de luz sobre este debate. Un ejercicio especialmente interesante es el que hizo el portal Prevención Integral y que recientemente ha replicado el servicio de estudios de BBVA. En ambos casos, se trata de comparar la densidad robótica (es decir, el número de robots en la industria) con los datos de paro de algunas de las economías más importantes del mundo.

Los datos sobre la existencia de robots provienen de la Federación Internacional de Robótica, mientras que las cifras de paro son de Trading Economics y Eurostat. A primera vista, podemos comprobar claramente que las economías con más densidad robótica tienen menos desempleo, no más. Es el caso de Corea del Sur, Singapur, Japón, Alemania, etc.