dimarts, 24 de desembre del 2019
Bon Nadal i feina digna pel 2020!!!
En nom de la Junta d'Assat50 ús desitgem unes bones festes, i que el 2020 sigui molt bon pel que fa a trobar feina, que permeti viure amb dignitat i créixer com a persones, a la vegada que es valori l'experiència i el talent a les empreses.
Molt bon Nadal i un millor 2020!!
Maria Hilda LOPEZ PEREZ
Presidenta d'Assat50
divendres, 20 de desembre del 2019
El 2020 es generarà feina de qualitat i de forma sostinguda?
El més afecta de l'atur a l'economia, és el flux de diners. Un flux de caixa constant és essencial per a qualsevol economia que vulgui prosperar, tant cap a dintre i cap a fora. Si no s'aconsegueix això, el creixement econòmic és lent, el que fa que difícil fer un canvi de tendència al futur. Com a resultat d'això, es disminueix la despesa del consum el que condueix a la deflació provocada per una demanda mínima amb relació a l'oferta de productes i serveis.
dimarts, 17 de desembre del 2019
Eugenio Cea, ens ha deixat
dilluns, 25 de novembre del 2019
Setmana de la Solidaritat a l'Hospitalet, Assat50 diu "No a la violència masclista"
dilluns, 18 de novembre del 2019
Las personas jóvenes corren más rápido, las mayores conocen los atajos
La respuestas a estas preguntas tienen importantes repercusiones, para saber hasta cuándo se pueden mantener a las personas mayores en el mundo del trabajo, Johannes Koettl junto con Wolfgang Fengler argumentan , que no solo se vive más años y en mejor estado de salud, sino además se tiene el potencial de trabajar durante más tiempo. Lo que solo ocurrirá si se tienen en cuenta las destrezas y habilidades adecuadas para el trabajo, desempeñadas a partir de una edad más avanzada. Es bastante obvio que el cuerpo humano se pone más lento y débil a medida que se envejece Pero qué pasa con el cerebro? Le importa eso a las empresas?
dijous, 7 de novembre del 2019
Assat50 rep una ajuda d'Obra Social La Caixa, dins de la convocatòria Inserció laboral
El passat mes de febrer Assat50 entitat sense afany de lucre va fer sis anys, des del 2013 s'ha fet molta tasca. Més de 300 persones han trobat feina, s'han organitzat tres congressos sobre l'Ocupació i l'Atur de les Persones Aturades de Més de 45 Assat50, s'ha creat un grup de teatre, s'ha posat en marxa el projecte Assat50 TV Televisió (amb El Megàfon la veu del col·lectiu), s'han fet reunions amb entitats públiques i privades (Generalitat, Diputació de Barcelona, Ajuntament l'Hospitalet, etc.) es forma part de Codema45, Xarxa Anadromes, Espai de Ciutadania, estem al Consell de Ciutat i de districte a Ajuntament Hospitalet. Hem rebut el Premi Aigües Braves (2016), del Diari El Llobregat, etc.
Per poder fer més tasca i portar a terme amb més eficiència les activitats d'Assat50 (principalment trobar feina), hem demanat ajudes econòmiques a diferents entitats (Ajuntament de l'Hospitalet, Generalitat de Catalunya, Obra Social La Caixa, Fundació Banc Santander, etc.) sense èxit, fins aquest any que hem rebut ajuda de l'Obra Social La Caixa, dins del programa Inserció Laboral.
dimarts, 5 de novembre del 2019
La experiència és un valor
diumenge, 13 d’octubre del 2019
El 7 de Octubre, día mundial de Trabajo Decente
Según un estudio de la OIT, en España uno de cada diez trabajadores y trabajadoras, concretamente el 13%, vive bajo el umbral de la pobreza pese a tener un empleo y ganar un sueldo. Es el tercer país de la Unión Europea (UE), por detrás de Rumanía y Grecia, con mayor porcentaje de pobreza laboral. Además esa realidad afecta con mayor intensidad a las mujeres, marcadas sus jornadas por salarios más bajos, mayor inestabilidad y más parcialidad no buscada, motivo por lo que este año este día, se ha dedicado a la mujer que realiza mayoritariamente el trabajo de cuidado de las personas.
dimarts, 10 de setembre del 2019
L'acompanyament personal durant la reinserció laboral, millora el benestar emocional
dilluns, 9 de setembre del 2019
L'atur i la salut mental
dissabte, 17 d’agost del 2019
El drama de l'atur de les persones de més de 55 anys
dimecres, 24 de juliol del 2019
Cal millorar les Polítiques Actives d'Ocupació, massa despesa en relació als resultats obtinguts
Una vegada aplicades les diferents metodologies d'avaluació a la informació disponible, la AIReF conclou que existeixen clares deficiències que posen en qüestió la qualitat de la despesa en PAE i considera necessari identificar quins programes, serveis i itineraris són més eficaços per a poder fer una assignació eficient dels recursos públics.
A més, la institució constata que els objectius del repartiment a través de la Conferència Sectorial no estan clarament definits i que a les últimes dècades han anat canviant sense haver valorat la seva eficàcia. Així mateix, assegura que la traçabilitat de la despesa és insuficient per a poder conèixer els fluxos de principi a fi i que els criteris comptables no estan normalitzats, la qual cosa fa que Espanya estigui allunyada de les millors pràctiques internacionals.
diumenge, 21 de juliol del 2019
El gran capital ha destruït el dret a una feina digna
Al segle XVIII, la il·lustració va arribar a tota Europa, els monarques van sentir com començaven a tremolar els seus trons. Les ciutats, que fins al moment havien estat impassibles, van començar a despertar-se. La gent volia un canvi, estava cansada de la por i de la tirania. Els reis d'Anglaterra i França van perdre els seus trons i els seus caps. El progrés va continuar sobre els vents de la il·lustració i les monarquies absolutes van anar desapareixent gradualment. Però només es van aconseguir unes poques reformes, principalment perquè la il·lustració només va calar a un sector minoritari de la població, això si va deixar un llegat atemporal: "només es pot dominar a la població convencent-la que la domines pel seu bé".
diumenge, 7 de juliol del 2019
FES-TE'N SOCI
SI TENS MÉS DE 45 ANYS I ESTÀS SENSE FEINA, VINE A FER-TE ASSOCIAT /ASSOCIADA D’ASSAT50.
Pots
venir al nostre local o al Centre Cultural Santa Eulalia de L'Hospitalet de Llobregat. Abans de venir envia un correu electrònic a assat50@gmail.com, o bé envia un WhatsApp al 619242071, i et donarem les dates de reunió.
Estem
a Ronda de la Torrassa, 105 – 2º de l’Hospitalet de Llobregat
Has
de portar el teu Currículum, millor si el tens en format digital o bé en els
envies per correu electrònic, cal que portis el teu DNI o NIF, a Assat50
signaràs el document d’alta i on per la Llei de Protecció de dades ens indiques
que ens autoritzes a utilitzar el teu Currículum per buscar feina. A la
inscripció es paga una quota de 3 euros, només es cobra aquesta vegada.
Si voleu més informació o qualsevol dubte posa't amb contacte amb nosaltres, omplíeu el formulari, o bé envieu un correu electrònic a: assat50@gmail.com
Serveis:
.
Assessorament
Informació sobre recerca de feina
informació activitats de formació, i d'altres per la inserció laboral
dissabte, 29 de juny del 2019
Calen polítiques perquè les empreses valorin l'experiència i el talent
divendres, 21 de juny del 2019
Informe sobre La qualitat de l'ocupació de la indústria a Catalunya del CTESC
Recenment el Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC) ens de dret públic, amb personalitat jurídica pròpia i plena capacitat i autonomia orgànica i funcional per al compliment de les seves finalitats com a òrgan consultiu i d’assessorament del Govern en matèries socioeconòmiques, laborals i ocupacionals, ha publicat l'informe "La qualitat de l'ocupació de la indústria a Catalunya".
Després de la recessió viscuda al món occidental a partir de l’any 2008, els darrers anys s’ha produït una certa recuperació de l’ocupació. Hi ha dubtes, però, sobre la qualitat de l'ocupació que s'està generant. Històricament, la qualitat de l’ocupació a Espanya i,per extensió,a Catalunya ha estat baixa en comparació amb altres països europeus, per bé que la qualitat de l’ocupació a la indústria respecte d’altres sectors sigui més elevada.
dilluns, 27 de maig del 2019
Assat50 i Codema45 participa a Barcelona Activa, al Consell Comarcal del Bages, i també a El Periodico
El passat 10 d'Abril, Assat50 que forma part de Codema45, va participar a Barcelona Activa, a la taula rodona " Treballar als 50: Que opinen les empresas!!", es va parlar de la necessitat de contractar talent sènior? Cinc empreses que hi aposten pel talent senior, van dir què fan,què valoren en els processos de selecció. Van assistir més de 200 persones, va ser un plaer participar.
divendres, 24 de maig del 2019
L'atur estructural un gran problema
Espanya porta més de 3 dècades amb taxes d'atur molt elevades, que no se semblen en absolut a les de les economies dels membres de la Unió Europea (UE), sense que existeixin alertes socials.
La taxa d'atur aquí està en el 14,7%, durant la crisi el nivell màxim va ser del 25% (2012). Ara les dades són millors, amb una població activa per sobre dels 19 milions, però l'atur estructural continua molt elevat.
És preocupant que l'objectiu de l'atur estructural a Espanya sigui del 10%. A Alemanya, Noruega o Suècia, o bé a altre països a Europa, si la situació d'atur estructural fos tan alta la gent sortiria al carrer a protestar. Aquí es considera una situació bona, també per Portugal, Grècia o Itàlia, és una bona dada un atur per sota del 15%. Un atur estructural tan alt és una herència difícil d'assimilar i una dolenta herència.
dimarts, 30 d’abril del 2019
Gestió de l'edat, l'assignatura pendent de les empreses
Les persones entre 45 i 69 anys (14.465.508) gairebé dupliquen a les menors de 20 (8.274.346) i superen en 1 milió i mig a les quals tenen entre 20 i 44 anys (12.935.552), dades del 2018 de l'INE (Institut Nacional d'Estadístiques). Com es reflecteix aquesta realitat en l'àmbit laboral? Per Laura Rosillo, experta en recursos humans en Cooldys i col·laboradora de la UOC Corporate (Universitat Oberta de Catalunya), el mercat laboral "ignora" aquesta realitat i incorre en l'anomenat edadisme, és a dir, la discriminació per edat. "S'exclou a les persones de més de 45 anys als processos de selecció —excepte excepcions— i la mesura més freqüent per aquesta nova majoria sol ser la jubilació anticipada", alerta Rosillo.
Fruit d'aquest envelliment de la població, en una empresa poden arribar a conviure quatre generacions, és a dir, persones que se situen en "quatre moments vitals diferenciats", assenyala Rosillo. A les organitzacions hi ha mesures per combatre la diversitat de gènere, de raça, de llengua o de religió, però, en canvi, estan absents mesures que tinguin en compte la diversitat d'edats, alerta l'experta en recursos humans. Les empreses han de començar a abordar la gestió de l'edat o "age management": Com conjugar el millor de cada generació i aconseguir que equips, compassats de professionals amb diversitat d'edats que es complementin en lloc de competir entre si. "És urgent canviar la mentalitat que associa joventut a talent i maduresa a deterioració", constata Rosillo.
dilluns, 15 d’abril del 2019
La OIT celebra el seu centenari amb un informe sobre el futur del treball
L'Organització Internacional del Treball (OIT), funciona sota l'òrbita de l'Organització de les Nacions Unides (ONU). S'encarrega d'analitzar tot el que vincula a l'univers laboral, protegint els drets dels treballadors i treballadores. Reuneix governs, empreses i treballadors/res de 187 Estats membres a fi d'establir les normes del treball, formular polítiques i elaborar programes promovent el treball decent. Les normes de la OIT adopten la forma de convenis i recomanacions. Els convenis són tractats internacionals subjectes a ratificació i són vinculants pels Estats membres que els ratifiquen. Les recomanacions són instruments no vinculants que proporcionen orientació per a guiar la política i l'acció nacionals.
L'11 d'abril passat la OIT va fer100 anys. El centenari és una oportunitat per a celebrar els seus assoliments i reafirmar la seva posició com l'organització mundial amb autoritat en el món del treball. Durant tot el 2019, es faran diferents actes.
dijous, 28 de març del 2019
Renovació Junta d'Assat50
divendres, 22 de març del 2019
Se recupera el subsidio para mayores de 52 años, entre otras medidas, y son necesarias más
dimecres, 27 de febrer del 2019
España empleo precario, es el segundo país de la OCDE con más pobres en edad de trabajar
dijous, 14 de febrer del 2019
Avui Assat50 fa 6 Anys!
diumenge, 3 de febrer del 2019
Assat50 i Codema45 exposen la situació del col.lectiu de personas aturades de més de 45 anys al Parlament
Va haver-hi receptivitat i bona sintonia, ens agradaria que les peticions no caiguessin en sac trencat.
Assat50, va exposar el següent:
dimarts, 29 de gener del 2019
Las personas mayores de 45, el talento excluido de las empresas
Fuente:CarmenPanaderoAlemany