Los jóvenes van más rápido, pero los mayores conocen los atajos” | Johannes Koettl
Mymo lanza la campaña #NOCADUCO para luchar contra la discriminación laboral por edad, mYmO, una entidad de innovación social sin ánimo de lucro que apuesta por el Talento Senior y el diálogo intergeneracional. Desde el 29 de abril -Día Europeo de la Solidaridad entre Generaciones-, la organización pondrá en marcha una acción para difundir en internet datos relacionados con la discriminación laboral a través de numerosos pósteres, con el fin de sensibilizar a la población. Los pósteres resaltan algunas de las perspectivas del edadismo y pretenden hacer una llamada para que todas las personas alcen sus voces contra esta discriminación.
Desde el 2015, mYmO trabaja sin ánimo de lucro para poner en
valor la experiencia y el conocimiento de los adultos mayores, para que sigan
siendo actores relevantes en la construcción de la sociedad y como oportunidad
para apoyar a las nuevas generaciones. En esta campaña rescatan datos
difundidos en los medios de comunicación como que las personas menores de 25
años o mayores de 45 tienen más dificultad para acceder a un empleo, el 37% de
los españoles se ha sentido discriminado por su edad en el trabajo, el 30% de
las ofertas de trabajo en España discriminan a los candidatos por edad.
