Segons ha avançat El Periódico i ha pogut confirmar TV3, les bases es publicaran aquesta setmana. Podran acollir-s'hi petites i mitjanes empreses del sector industrial, que rebran fins a 150.000 euros per finançar els costos salarials que el canvi els pugui suposar.
La proposta del Ministeri d'Indústria és reduir la jornada però mantenir el salari. Per això, és possible que les empreses necessitin contractar més treballadors per cobrir els torns o bé contractar professionals per reorganitzar la feina i millorar la productivitat.
A banda, també hi haurà ajudes per a qüestions com la formació o la realització d'auditories.
Un mínim de dos anys, sense reduir el salari.
Per acollir-se a les ajudes, la reducció de la jornada laboral a quatre dies -o 32 hores setmanals- s'ha de fer durant un mínim de dos anys i ha d'implicar treballadors amb contracte indefinit a temps complet.
El document publicat aquest estiu per Indústria en obrir el procés a consulta pública remarca que la reducció de jornada no afectarà "en cap cas" les retribucions salarials corresponents al 100% de la jornada laboral.
També que ha d'aplicar-se de manera paritària a homes i dones. A més, en funció de la mida de l'empresa, la prova pilot ha d'involucrar almenys el 30% (fins a 20 treballadors) o el 25% (entre 21 i 249 treballadors) de la plantilla.
Facilitar el creixement econòmic, la salut i la conciliació
Per valorar les sol·licituds presentades, es tindran en compte tres criteris: la viabilitat econòmica i financera, una "adequada justificació" d'aquesta viabilitat i l'impacte sobre aspectes com la productivitat de l'empresa i el benestar dels treballadors.
El pla pilot per implantar la jornada laboral de quatre dies és fruit d'una proposta presentada l'any passat per Més País a canvi de donar suport als pressupostos generals de l'Estat.
A l'hora de presentar el projecte, el Ministeri d'Indústria feia referència a la necessitat d'abordar el problema del "dèbil" creixement de la productivitat de l'economia espanyola en les últimes dècades.
Apuntava, a més, que la reducció de la jornada "podria solucionar" problemes associats a jornades laborals excessives, relacionats amb la salut física i mental dels treballadors, amb la conciliació laboral i familiar i amb la igualtat d'oportunitats per a les dones.
A Catalunya, l'any 2018, una empresa de components de l'automòbil de Lliçà de Vall va ser la primera que va provar la jornada de 4 dies.
FONT: CCMA.CAT
