El dia 9 de Juny van estar reunits al Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) amb Eulàlia Berna, Directora Territorial, i amb Diego Martínez. Ens van dir que lesfuncions principals del SOC, són millorar l'ocupabilitat de les persones i procurar
la seva inserció laboral, per millorar la competitivitat de les
empreses.
Ens vam parlar dels diferents itineraris que estan em marxa per reduir l'atur, i sobretot
del projecte, denominat Grans Actius, que és un programa específic i integral per
combatre l'atur de les persones més grans de 45 anys, amb un pressupost de 50
milions d’euros i preveu beneficiar a 30.000 beneficiaris.
La previsió era
posar-ho en marxa al mes de Maig, però el dia d'avui encara no ho està. S’ha de centrar en les següents línies d’actuació:
Ajuts a la contractació de persones grans en funció de la durada dels contractes.
Plans de formació i contractació per un total de 2.000 persones.
Programa d’acreditació de competències per a persones amb llarga trajectòria professional, i a les quals els hi falta acreditar acadèmicament els seus coneixements o completar la seva formació.
Sessions grupals per a persones grans en atur per tractar i solucionar els problemes socials associats.
Pla de col·locació a través de les agències privades.
Línia especifica a la resta de programes del SOC amb una reserva de almenys el 20 % per aquest col·lectiu.
A la reunió van estar també Associacions de Santa Coloma de Gramenet i Badia del Vallès, ens van posar a disposició del SOC per Col·laborar per reduir l'atur en general i en especial el de les persones de més de 45 anys.
Considerem molt importants aquest programa, pel què
desitgem es posi en marxa com més aviat millor, i esperem que sigui
d'utilitat.
Si voleu veure el document del programa que ha preparar pel SOC cliqueu aquí
El passat dijous, l'últim dia del taller, els assistents amb Pepa i Paco de "Soplosde Aire"
Des d'Abril i fins dijous passat, socis i sòcies de Assat han realitzat un taller de Coaching impartit per l'Associació "Soplosde Aire"
De forma totalment altruista Pepa i Paco,
durant 10 sessions, han fet acompanyament en el temps, ajudant a
descobrir i desenvolupar noves oportunitats de millora personal i
professional. A través de la conversa i l'aprenentatge continuat, és revisen les creences d'acció i els models mentals al que cadascun de nosaltres estem condicionats des de la infància.
El Coaching
és una eina de gestió personal per motivar en la presa de consciència
de les destreses en l'àmbit personal, i com desenvolupar al màxim el
potencial i utilitzar els recursos a nivell individual. En aquest cas l'enfocament, és per accedir a un lloc de treball i poder dur a terme iniciatives.
Entre els comentaris dels assistents al taller tenim:
"Mercès
per la vostra orientació, ho he passat genial i agraeixo l'oportunitat
d'haver-vos conegut a tots i totes. Una gran i afectuosa abraçada".
"Me uno a lo
que dice Eugenio, el taller ha sido un magnífico regalo, la exposición de
Miguel, brillante, muy profesional y con ejemplos reales. Gracias a todos los
que han hecho posible este taller dándonos su tiempo y conocimientos, en
especial a la asociación Assat y "Soplos de Aire". He salido
muy motivada y con la moraleja que vale la pena hacer el esfuerzo de
"trabajar para buscar trabajo", nada es gratis". "Os animo
a todos a asistir a estos talleres".
Hoy he estado en esta última sesión
del curso y he constatado el magnífico trabajo realizado por Pepa, Paco y la de
hoy por parte de Miguel, muy trabajada y con sabios consejos que sin duda
serán muy útiles a la hora de definir la estrategia de búsqueda de empleo.
Me quedo con el ejemplo que ha puesto Miguel de su hermano, teniendo una buena
formación y buena edad, se prepara una estrategia de 360 contactos para
trabajarlos. Ante esto, dos actitudes, una si a 'el le ha
costado "yo ni lo intento" la otra mas positiva, seria, si a él con
mejores condiciones le ha costado, mí estrategia debe ser de mayor esfuerzo,
más ambiciosa, para obtener resultados y a eso nos referimos cuando decimos tu
trabajo, es buscar trabajo, no es una frase, no es enviar Currículum, es
definir esa estrategia y trabajar, trabajar y trabajar hasta obtener resultados"
L'any passat també van impartir un altre taller a la nostra associació, per veure el vídeo cliqueu aqui.
Però encara que el taller ha acabat, la setmana vinent es farà una sessió de com millorar el Currículum, gràcies a "Soplosde Aire", pel vostre altruisme" Moltes mercès Maria Hilda LOPEZ Presidenta Assat50
Según
datos del Ministerio de Empleo en 2014 se produjeron 417.574 afiliados nuevos, fue
el mejor año para el empleo desde la crisis, pero la Seguridad Social registró
un déficit histórico de 15.006 millones (excluyendo Fogasa e Inem),
equivalente al 1,42% del PIB.
No se había previsto la creación de una tarifa plana para bonificar la contratación
indefinida, sobre todo a tiempo parcial, y que según los sindicatos ha costado
al sistema de 1.200 millones. El Gobierno la sitúa en 200 millones netos porque
ha aportado cotizaciones.
Aunque
las prestaciones por desempleo desde la reforma se han reducido, no se ha
conseguido incrementar la recaudación a la Seguridad Social. Hay un crecimiento
de los afiliados, pero las bases de la cotización caen, la causa es la
precarización laboral y la devaluación salarial, que están bajando la calidad
contributiva. También se debe a la reducción de parados que
cobraban prestación y por los que los Servicios Públicos de Empleo han dejado
de cotizar.
Las
personas que se incorporan al mercado laboral, lo hacen con un sueldo bajo,
inferior incluso al seguro de desempleo y con un contrato precario o por horas
que no facilita la estabilidad de la cotización e ingresos regulares. Además
los que han permanecido en el mercado cotizan menos porque se han visto
afectados por la devaluación salarial y la falta de negociación colectiva.
Por otro lado el Ministerio de Empleo utilizó
15.300 millones de euros del Fondo de Reserva de la Seguridad Social, para
cubrir pagos del sistema público de pensiones, una cantidad superior a la de
los dos años anteriores.
Según
los cálculos del PSOE, si en 2010, dos años antes de la reforma laboral,
320.000 afiliados aportaban 1.900 millones de ingresos por sus cotizaciones, en
2014, esa misma cifra de afiliados con tarifa plana sólo aportaron 300 millones.
El gobierno no reconoce
que el aumento de la afiliación no genera más cotizaciones, y por otro lado
tiene que recurrir al Fondo de Reserva para el pago de las pensiones. Por ello
los partidos en la oposición han pedido una nueva reforma del Pacto de Toledo
porque el problema de la caja de las pensiones no es ya bajar gastos sino crear
ingresos. Incluso, han pedido discutir sobre un nuevo modelo productivo que no
genere tanta temporalidad y precariedad.
Desde luego hay que poner en marcha medidas para generar
empleo digno y de calidad. Clicar aqui para ver articulo "La Seguridad Social sólo recaudó un 1% más pese al aumento de 400.000 afiliados en el último año"
