Associació de Persones Aturades de Més de 45 Anys: Entrevista a Manel Sales (Vicepresident assat50) al Diari de L'Hospitalet

dimecres, 20 de novembre del 2013

Entrevista a Manel Sales (Vicepresident assat50) al Diari de L'Hospitalet

http://www.lhdigital.cat/c/document_library/get_file?uuid=cc808246-b949-4db6-bb6a-bb4dcdbae00a&groupId=10919

Cliqueu a la foto per accedir a l'entrevista complerta a Manel Sales, Vicepresident de la nostra associació. (Diari de L'Hospitalet del 18 de novembre de 2013).

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada

Qui som, Missió, Vissió i Valors:

Associació de persones aturades de més de 45 anys de l'Hospitalet de Llobregat (ASSAT50), és una entitat ciutadana, lluire i independent, sense afany de lucre, de i per a persones aturades de més de 45 anys. Inscrita al Registre d'Associacions de la Generalitat de Catalunya, al febrer del 2013.

Neix quan un grup de persones aturades de més de 45 anys, decideix treballar per la seva reinserció laboral i la del col·lectiu

Assat50, té com a propòsits principals, el suport al col·lectiu de persones aturades de més de 45 anys, treballar per buscar feina, apostar per la defensa i el reconeixement del valor de la responsabilitat i de l'experiència, i per la no discriminació laboral per edat.

MISSIÓ:

· Ser un punt de trobada per les persones aturades de més de 45 anys.

· Donar a conèixer l'Associació a entitats, organismes públics i privats, empreses, mitjans de comunicació, etc.

· Difondre el valor de l'experiència, la responsabilitat el talent, etc. de les persones aturades de més de 45 anys, per la no-discriminació laboral per edat.

· Orientar-les cap a la recerca d'ocupació.

· Cercar ocupació per a aquestes persones.

VISIO:

Assat50 vol ser un referent en el suport d’aquest col·lectiu, treballant per la seva ocupació digna i difonent els valors derivats de l'edat madura, a través de:

· Representativitat: Defensar els interessos de les persones aturades de més de 45 anys. Prestigiar el valor de l’experiència i treballar per les bones pràctiques de les empreses i la no-discriminació als llocs de treball per motius d'edat. Reivindicar l'ocupació digna i facilitar recursos als associats i

· Col·laboració: Treballar conjuntament amb l'administració publica i privada, empreses, entitats, altres associacions, etc., per donar visibilitat al problema dels aturats de més de 45 anys i trobar-hi solucions

· Treball: Fer un servei de prospecció i intermediació laboral per l'ocupació digna del col·lectiu i per lluitar contra del risc d'exclusió social que pot provocar l'atur de llarga durada.

VALORS: Els principis ètics d'Assat50 són:

· Integritat: Transparència i honestedat .

· Confiança: En els associats i associades i en la seva capacitat de trobar feina.

· Diversitat: Actuacions per lluitar contra l'atur en general i del col·lectiu de persones aturades de més de 45 anys en particular, amb amplitud de mires i enriquiment.

· Igualtat: Assegurar la igualtat d'oportunitats entre les persones, independentment del sexe, situació social i origen.

· Cooperació: Treballar en equip en la recerca de feina digna.