Entrega distintiu Assat50 "Empreses i persones amb compromís"
Amb l'objectiu aportar noves idees, propostes, i experiències, identificar estratègies per reduir l'atur de llarga durada, possibles alternatives davant les dificultats per trobar feina a partir dels 45 anys, ser un punt de trobada pel que fa a la discriminació laboral per edat que pateixen les persones de més 45 anys. Estem satisfets dels resultats la jornada, moltes van ser les felicitacions, a més de la difusió mediàtica que és pot veure més endavant.
Moltes mercès a les persones mercès a les persones assistents la seva presencia i implicació va donar-li vida a l'acte, mercès a les persones que ens han ajudat a organitzar-lo, a Auditori Barrades, a les persones que van fer les ponències sobre (ocupació, jubilació, atur, psicologia, renda bàsica universal, el futur del treball, entitats amb bones pràctiques, noves formes de treball, renda garantida, etc.), mercès també a les entitats col·laboradors Ajuntament de L'Hospitalet, Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya, al Servei Públic Ocupació de Catalunya, SOC), i a l'empresa Eden Spring España.
Mercès a les entitats que van participar:
Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC)
Creu Roja de L'Hospitalet. Projecte ocupació +45
Institut psicològic Bolinches
"Feina amb cor" de Càritas Barcelona
Insercoop
Marea de pensionistes
Observatori de l'Aprenentatge en la "Madurescència"
Plataforma cívica contra la Discriminació per Edat
Red Renta Bàsica
Renda Garantida de Ciutadania
Sindicat Comissions Obreres de Catalunya
Sindicat Unió General de Treballadors
• L'EXPERIÈNCIA ENS AVALA I L'EDAT NO ENS ATURA
• L'EXPERIÈNCIA ÉS UN VALOR. NO T'HO PERDIS!
• EL TALENT ES NODREIX DE L'EXPERIÈNCIA
Difusió mediàtica:
ElFar
NoSoloCine
L'HDigital
GenCat
TAcompanyem
QMayor
DiariDel'Hospitalet
TvDel'Hospitalet
FundacióIntermedia
Maria Hilda LOPEZ PEREZ
Presidenta Assat50
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada