dissabte, 14 de març de 2015

L'atur de llarga durada a Europa


Segons un estudi del Institut de Estudi Econòmics (IEE), publicat a l'octubre 2014, la taxa d'atur de llarga durada (en percentatge de la població activa) a la Unió Europea (UE-28) al 2013 va ser del 5,1%  dos punts percentuals més respecte de 2007, any d'inici de la crisi. El país més afectat és Grècia on l'atur de llarga durada ha augmentat al 18,4%. Espanya és el segon amb un increment molt grand, al 2007 la taxa d'atur de llarga durada va ser del 1,7% sobre la població activa, i al 2013 el 13,1%. Un 49,7% dels aturats actuals a Espanya porten sense ocupació un any o més, ocupa la novena posició en el rànquing europeu en 2013. Només Eslovàquia, amb un 70,2%, Grècia (67,1%), Croàcia (63,6%), Irlanda (59,9%), Bulgària (57,3%), Portugal i Itàlia (56,4%) i Eslovènia (51%) tenien més aturats de llarga durada.

Per sota de la mitjana a Europa, estan França i Bèlgica amb xifres al voltant del 4%, i el Regne Unit amb un 2,7%, Alemanya i els Països Baixos amb un 2,4% tots dos. Dinamarca, Luxemburg, Finlàndia, Suècia i Àustria tenen les taxes d'atur de llarga durada més reduïdes de la UE, situant-se per sota del 2%.

A Espanya, per Comunitats, la taxa més elevada la té Ceuta (65,2%), seguida de Melilla (56%), Castella-la Manxa (54,2%), Astúries (54,1%), Catalunya (52,5%), Galícia (50,3%) i Madrid (50,2%). Per sota del 50% es trobaven Cantàbria (49,6%), Comunitat Valenciana (49,2%), País Basc (49,1%), Castella i Lleó (48,4%), Andalusia (48%) i Aragó (45,8%).

L'atur de llarga durada és un problema molt greu a Espanya, pel que és urgent posar en marxa mesures per què el problema no s'agreugi encara més, aquestes poden ser:

- Polítiques i programes que facilitin la creació d'ocupació en general i de llarga durada en particular.

- Incentius als empresaris que contractin a persones de més de 45 anys. 
 


- Fomentar que els empresaris valorim més positivament l'experiència.

- Formació professional, en habilitats per a la recerca d'ocupació, etc.


- Mesures que afavoreixin l'autoocupació i el cooperativisme.

- Per evitar el risc d'exclusió social, posar a disposicions dels aturats, prestacions o subsidis d’atur, mentre no es trobi feina, vinculat a un pla d'inserció laboral i de cerca activa d'ocupació,

- Treball compartit per a la reducció de l'oferta de treball (compensat amb prestacions quan no sigui possible treballar a jornada completa).


Fins ara les poques mesures que s'han posat en marxa no han fet més que agreujat la situació.

Maria Hilda LOPEZ
Presidenta Assat50



Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada