dimecres, 14 de febrer de 2018

Avui fem 5 anys!!



 


El  desembre del 2012, 11 persones aturades de més de 50 anys de l'Hospitalet, ens van posar en contacte a  a  través d'APMA (Asociación de Parados Mayores Activos, de Santa Coloma de Gramenet), va sortir la idea de constituir Assat50 (Associació de Persones Aturades de més de 50 anys), el 14 de febrer del 2013 es va presentar la documentació per la inscripció de l'entitat al Registre d'Associacions del Departament de Justícia a la Generalitat de Catalunya.



AIXÍ AVUI FEM 5 ANYS!



Primera reunió en Ajuntament de l'Hospitalet, Febrer 2013

Assat50, és una entitat sense afany de lucre, de persones que de manera voluntària es van unir, lliure i solidària, amb la finalitat de buscar de feina pels associats i associades, lluitar pel valor de la experiència, a la vegada que ser una alternativa als procediments oficials de recerca de feina, així com un lloc de trobada pel col·lectiu.

A finals del 2013 es va decidir a l'Assemblea General Ordinària, baixar l'edat a 45 anys, tenint en compte que l'atur de llarga durada afectava ja a persones a partir d'aquesta edat, i també les dificultats per trobar feina de nou.  Vam passar a ser Associació de persones aturades de més de 45 anys de l’Hospitalet de Llobregat (ASSAT50), ens va agradar conservar Assat50, ja que van ser persones de més de 50 anys les que van fundar l’Associació.


La tasca d'Assat50, és "treballar per treballar", en aquests cinc anys, hem visitat empreses i hem aconseguit més de 200 contractes de treball per associats i associades de la nostra entitat, i entre altres activitats hem organitzat dos congressos (2014 i 2016 sobre el Valor de l'Experiència i l'Atur del Nostre Col·lectiu, hem fet una obra de teatre, (45+ l'ODISSEA 2016), del Congrès del 2014 va sortir el Manifest,  ens hem reunit amb entitats públiques i privades (Generalitat),Ajuntament l'Hospitalet,   Diputació de Barcelona, etc.), empreses, formen part de Codema45 ("Colectivo de desempleados/as mayores de 45 años", és una federació d'associacions de persones aturades +45 de tota Espanya), hem rebut el Premi Aigües Braves d'El Llobregat.



 Recollida Premi Aigües Braves El Llobregat (16/4/16)


Hem aconseguit un local propi cedit per l'Ajuntament de l'H, formem part d’Espai de Ciutadania i la Xarxa Anàdromes (recursos per la recerca de feina), entitats de l'Hospitalet, estem al Consell de Districte, el Consell de Ciutat, i dins d'aquests de la Taula Sectorial d'Economia, Ocupació, Comerç i Formació professional, i d'altres grups d'interès per la nostra entitat, tenim 5 parcel·les als horts socials de Can Buxeres, dins del projecte de l'Ajuntament de l'Hospitalet i Creu Roja de l'Hospitalet, estem presents als Mitjans de Comunicació, fem activitats solidàries com participar a Setmana de la Solidaritat de Creu Roja, i d'altres  col·laboracions de voluntariat per part persones d'Assat. 

Volem agrair a les persones, empreses, i entitats, que han col·laborat amb Assat50 durant aquests 5 anys, entre elles: Paco Bailac i Pepa Morató, de l'Asociación Soplos de Aire, han fet tallers de coaching, moltes mercès als dos. Lola Ramos Zafra de l'Escola Xavier Soto va fer un Taller Oratòria I Tècniques de Comunicació Interpersonal. Carles Gilabert pels cursos d'Excel. Ricardo i Enric de Jobision van parlar-nos de "Com fer bona entrevista laboral i un bon currículum". Cambra de Comerç de L'Hospitalet (Joan Martorell) pel suport logístic i de difusió de dossier a empreses Cambra. Antoni Bolinches Psicòleg, per la xerrada titulada "Com afrontar l'ombra de l'atur". Sergio Ramos i José Manuel Toledano, a l'empresa EDEN, van donar el seminari "Com buscar feina". Javier Castro Ramos Aldeguer que va impartir un curs d'Ofimàtica. Dolores Ruiz Directora de Creu Roja de l'Hospitalet que ens té en compte i ens recolza. Mar Canalias del programa d'Inserció Laboral +45 a Creu Roja de l'Hospitalet pel seu suport. Miguel Lozano que va fer sessions de coaching individual a persones de l'entitat. Josep Anguera que va porta un grup de conversa en català. Michael pel grup de conversa en anglès. Eugènia Delgado Directora de Plaudite Teatre que ens va tenir la idea de fer un taller de Teatre Social, del que va sortir l'obra l'Odissea +45, mercès també al seu equip. Gloria Garrido, Insertora Laboral en Prat de Llobregat que va donar una xerrada sobre com buscar feina amb més de 45 anys i com elaborar un bon Currículum. Meritxell Tomas del Gremi d'Hotels de Barcelona, per la difusió del dossier de presentació d'Assat als hotels del gremi. Demetrio Romero, Ferran Liesa, i a David tècnics de l'Ajuntament per la seva important col·laboració en l'organització els dos congressos (2014 i el 2016). A les persones que van fer ponències als congressos que van organitzar el 2014 i el 2016. A María José i Tomàs que van fer classes d'iniciació a la informàtica. A Núria Diez, que va donar un taller de com trobar feina, fer un bon Currículum i una bona entrevista. Entidad 
Prevenció de l'Ansietat i la Depressió (PREAD), que va fer un taller sobre com trobar l'equilibri emocional per afrontar la situació d'atur. Pilar Dueso i Rosaura Alastruey de Barcelona Activa per les seves orientacions, Isidro d'Associació T'Acompanyen i més concretament que comparteix ofertes de feina que han donat fruits. Programa Fundación Integra (Laura Vaquero) i Fundación Endesa que amb el programa d'integració laboral persones d'Assat50 han aconseguit feina. Programa  Feina Amb Cor  de Càritas, per ajudar a la inserció laboral de persones d'Assat. Núria i Elena de l'entitat ABD per compartir amb Assat50 ofertes de feina, amb bons resultats Beatriz Lima per la sessió d'Auto Ajuda a associats i associades. Maria Àngeles Sariñena (Regidora en aquell moment), que quasi des del primer d'Assat ens va posar a disposició espai per reunions (tots els dimecres als matins ens continuen reunint amb associats i associades) a la Regidoria de Santa Eulàlia.  A APMA, que ens va orientar i ajudar per la Constitució d'Assat50. Al Centre de Normalització Lingüística l'Hospitalet pel servei de correcció de textos, i al Centre Cultural Santa Eulàlia i a Jordi el seu Director, i les persones que dia a dia ens atenem amb amabilitat i predisposició. A les empreses que han cregut en el valor de l'Experiència i han contractat a persones de la nostra entitat.






Seminari "Com buscar feina" a l'empresa Eden (21/9/13)

Als associats i associades d'Assat50 que confien en la nostra tasca, i que ens ajuden a seguir dia a dia. A les més de 94000 visites que hem tingut aquí el nostre Blog! I finalment a les persones no nomenades i també a entitats com (Fundació Intermèdia, Di-gam, Formació i Treball, Drecera, Salut i Comunitat, Fundació Pere Tarres, Feicat, Adama, Comissions Obreres, UGT, a les entitats de Codema45, i a les de Xarxa Anadromes, Aeball, Pimec, AEPedrosa, ...) per compartir feina, jornades, programes ocupacionals, formació, ofertes de feina, etc., al Síndic de Greuges que va escoltar la queixa que vam fer Codema45, i va elaborar les "Propostes amb relació a l'atur dels majors de 45 anys. Abril 2016" i al Consell de Treball, Econòmic I Social de Catalunya (CTESC), que va elaborar l'estudi "La Població de 45 a Anys en Situació d'Atur de Llarga Durada", al que van ser d'utilitat l’assistència de l’equip tècnic del CTESC al “II Congrés sobre l’ocupació de les persones aturades de més de 45 anys” organitzat per la nostra entitat, i al que Assat50 va ser una de les associaons entrevistades.

Amb la nostra activitat, creiem també que hem fet una mica més visibles l'atur en general i el de les persones de més de 45 anys en particular, també lluitem perquè es valori l'experiència, i el talent als llocs de treball.

Els temps continuen difícils, encara que segons l'Enquesta Població Activa del IV trimestre del 2017 l'atur baixa, la taxa encara és massa alta (el 16,55%, amb 3.766.700 persones aturades), la segona més alta d'Europa, a més la feina que es crea és molt precària, amb salaris baixos, i jornades reduïdes, són necessàries Polítiques Actives de Mercat del Treball amb avaluacions que deixin constància de la seva eficàcia i de la millora de la qualitat.

Assat50, continua treballant per la millora de l'ocupació, pel valor l'experiència als llocs de treball, per donar més visibilitat al col·lectiu, i en definitiva per reduir l'atur en general i el de les persones aturades de més de 45 anys en particular.Junta Assat50.

Junta Assat50

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada