Dimecres passat, 22 de maig a partir de les 5 de la tarda, Assat50 va celebrar el nostre onze aniversari, al Centre Cultural Collblach – La Torrassa. Va ser un acte senzill, Maria Hilda, presidenta d'Assat50,va donar la benvinguda, i per part de l'Ajuntament ho va fer Olga Ramos, la regidora del districte. Després Antoni Bolinches, Psicòleg Clínic i Escriptor va parlar "El Secret de l'Autoestima", la pèrdua de la feina dona lloc a efectes psicològics, com la reducció de l'autoestima, estrès, ansietat, etc., Bolinches va donar eines de com superar aquests aspectes. Seguidament, AssatTeatre amb EMMCA (Escola de Música i Centre de les Arts de L'H), va fer L'Acte Teatral "Ens Adaptem" representat per Emi Barceló, Inés Chaparro, Juan Sánchez i María Hilda López, Guió i Direcció: Sandra Anglès d'EMMCA, es van representar les dificultats de les persones de més de 45 anys, per trobar feina. A continuació es van projectar vídeos de persones que no van poder assistir i felicitant per l'onze aniversari, agraïts a Assat50 que els va ajudar a trobar feina, també es va un posar vídeo sobre la història d'Assat50. La cloenda la va fer Enric Vinaixa, Secretari del Departament de Treball de la Generalitat. Finalment, Maria Hilda López va agrair a les persones que van intervenir a l'acte i a les que van assistir, com la Síndica de Greuges de l'Hospitalet, representants d'entitats i de partits polítics, associats i associades, entre els que hi eren cinc dels que van constituir Assat50; Antonio Teijiz, Encarna Hernández (tresorera a la primera junta), Manuel Sales (vicepresident a la primera junta, Marcelo Vicuña (president a la primera junta), i Maria Hilda López, (primera secretaria de la Junta i presidenta a la Junta actual). La festa va acabar amb un pica-pica, amb pastis i cava.
La sala del Centre Cultural es va omplir. Núria Marín, l'alcaldessa no va poder assistir per problemes d'agenda. Tampoc va estar José Antonio Alcaide Martín 5è tinent d'alcaldia de l'Àrea de Promoció Econòmica, Comerç i Turisme, per una incidència d'última hora.
Es va celebrar l'onze
aniversari, perquè onze vam ser les persones que vam constituir Assat50: Alejandro Hector de Paoli, Antonio Teijiz, Carlos Grima, Cristina Andrada,
Encarna Hernández, Juan Freixa, Justo Velarde, Manuel Sales, Marcelo Vicuña, Marcial
Lucena, Maria Hilda López. En aquell moment (febrer 2013) tots tenien 50 anys o
més i estaven sense feina.
Assat50 va sortir de la necessitat de lluitar i actuar contra l'atur que des de la crisi del 2008 afectava a un percentatge molt alt de la societat. La crisi econòmica del 2007, va fer que moltes empreses per resoldre els problemes econòmics reduïssin plantilla, altres van haver de tancar. Es va decidir acomiadar majoritàriament a persones de més de 45 anys, no valorant la seva experiència ni el seu talent, tenint en compte també que per la seva antiguitat tenien sous més alts. Va haver-hi discriminació laboral per edat. També van influir els canvis introduïts a la reforma laboral del 2012, que van eliminar les bonificacions a les empreses per contractar a persones de més de 45 anys.
L'atur va afectar molt el col·lectiu, segons dades de l'estudi del SEPE (Servicio Público de Empleo) "Sobre les persones més de 45 anys", el 2012 més un milió nou-centes mil d'aquestes persones estaven sense feina, el que va ser un 39,23% del total. Quan el 2007 hi eren 422.000, no arribant al 20% del total.
Tot junt va fer que onze persones de L'Hospitalet, amb molta experiència laboral, decidissin constituir Assat50. Des del primer moment ens vam posar a treballar, seguint les finalitats dels estatus:
• Cerca activa d'Ocupació pel col·lectiu.
• Ajudar a reinserir al mercat laboral a aquestes persones
• Donar suport i ànims.
• Ser el punt de trobada, contra la discriminació laboral per edat i pel valor a l’experiència i el talent.
La situació no ha canviat gaire, i les dades encara són pitjors (segons dades recents del SEPE les persones sense feina de més de 45 anys són 1.515.203, un 58,1% del total de l'atur. Dades que es repeteixen a Catalunya i L'Hospitalet,
on també es supera 50%). Continua havent-hi discriminació laboral per
edat, quan aquestes persones perden la feina, tenen moltes més
dificultats per trobar altra, especialment quan passen dels cinquanta
anys, el que fa que sigui un col·lectiu vulnerable i en risc d'exclusió
social. Tot això fa que continuï sent molt necessària la tasca d'Assat50.
Durant aquests onze anys s'han aconseguit que 920 persones trobessin feina.
No ens agrada dir la paraula atur, ni aturats, donat que "buscar feina és molta feina".
Finalment, cal dir que el nostre desig és que els òrgans de govern, posin en marxa polítiques actives d'ocupació en general i específiques pel col·lectiu, perquè no hi hagui persones sense feina de manera que entitats com la nostra NO SIGUIN NECESSÀRIES.
Per a més informació veure els següents enllaços:
