dimecres, 24 d’abril del 2024

La discriminación laboral por edad



El presidente del diario 65YMÁS, Fernando Ónega, ha querido destacar el "drama social" que sufren casi un millón y medio mayores de 45 años que están en desempleo (el 56% del total de parados en España). Lo ha hecho durante la presentación del proyecto El Valor Sénior, lanzado el pasado 10 de abril por el periódico líder en el segmento sénior junto con Cámara de Comercio de España (@camarascomercio) con el objetivo de fomentar precisamente el talento sénior y su oportunidades del empleo, en la que también se han presentado los resultados de la Encuesta sobre Talento Sénior realizada por el diario.

"Van a asistir a la exposición, análisis y propuestas de soluciones de lo que atrevo a llamar el último drama social. Porque drama social es que una sociedad que presume de avanzada esté menospreciando a profesionales formados, experimentados y muchas veces sabios por la simple, frívola e irresponsable razón de que han cumplido 45 años o más, o por la innoble razón de que los jóvenes son más baratos".

Y ha insistido en que también es un "drama social", el hecho es que ese paro entre personas de más de 45 años sea el de más larga duración, es decir que permanezcan en esta situación durante más de un año. "No encuentro otro motivo que este: la trayectoria profesional y la experiencia quedan eclipsadas por el año de nacimiento. He aquí una muestra de esa enfermedad que empieza a ser colectiva (y al parecer incurable) y se llama edadismo: la discriminación por razón de edad. Recordemos que toda discriminación es inconstitucional". Al mismo tiempo ha señalado los "miedos e inseguridades que sufren muchos de estos parados sénior, tal como reflejan 65YMÁS en numerosos artículo sobre el tema, como la necesidad de recordar que "están en lo mejor de su carrera".

Sigue en FUENTE: 65YMAS

dimecres, 14 de febrer del 2024

Assat50 celebra el seu onze aniversari

 


Associació de Persones Aturades de Més 45 Anys de L'Hospitalet de Llobregat (Assat50), celebra el seu onze aniversari.

A finals del 2012, onze persones aturades de més de 50 anys, ens vam posar d'acord per a constituir ASSAT50, i el dia 14 de febrer del 2013 van anar a presentar els documents d'alta al registre d'entitats de la Generalitat de Catalunya, després a l'assemblea general a finals de, 2013 es va aprovar baixar l'edat a 45 anys, tenint en compte que segons dades del Servei Públic d'Ocupació, les persones desocupades de més de 45 anys són el 40% de l'atur de llarga durada (estar sense feina 12 mesos o més).

En aquests 11 anys hem aconseguit llocs de treball, s'han organitzat 4 congressos, hem aconseguit el "Premi Aigües Braves del Llobregat", hem exposat la nostra problemàtica a entitats públiques i privades (Generalitat, Ajuntament l'Hospitalet, Diputació de Barcelona, Barcelona Activa, etc.), s'han visitat empreses, hem fet molta tasca en xarxa amb altres entitats de característiques similars a la nostra, també hem lluitat per la visibilitat del valor de l'experiència i el talent en els llocs de treball.

Continuarem fent la nostra tasca amb força i il·lusió, lluitant pels fins i objectius de Assat50.

Maria Hilda LÓPEZ PÉREZ

Presidenta Assat50


dimarts, 2 de gener del 2024

Reforma del subsidi per desocupació


El passat 19 de desembre al Consell de Ministres,  es va aprovar la  reforma dels subsidis per desocupació, que entrarà en vigor  l'1 de juny de 2024. Serà compatible amb un treball.

La norma introdueix importants canvis als ajuts gestionats pel Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). En termes generals se simplifiquen i redueixen a tres: el subsidi per esgotament de la prestació contributiva (atur), el subsidi per cotitzacions insuficients i el subsidi per a persones de més de de 52 anys.

Una de les novetats més rellevants, es que el subsidi per esgotament de la prestació contributiva, es refereix a l'ampliació de cobertura assistencial a col·lectius que quedaven fora. Concretament, el Reial decret llei inclou un subsidi per les persones sense feina de menys 45 anys, sense família a càrrec i que després d'esgotar l'atur no tinguin un mínim d'ingressos mensuals (en 2023, són 810 euros al mes, que és l'equivalent al 75% del Salari Mínim Interprofessional). Per accedir a aquesta ajuda de sis mesos de durada, la persona desocupada menor de 45 anys sense càrregues familiars ha d'haver esgotat una prestació de 360 dies o més, enfront dels 120 dies que se li exigeix a les persones de més de de 45 anys.

En concret, la reforma eleva el subsidi per desocupació, actualment de 480 euros mensuals (l'equivalent al 80% del Iprem) a 570 euros durant els primers sis mesos de percepció (95% del Iprem) i a 540 euros mensuals en els sis mesos següents (90% del Iprem) per a després recuperar el 80% del Iprem fins a la seva extinció, que es manté en un topall de 30 mesos, depenent de l'edat, circumstàncies familiars i de la durada de la prestació esgotada. Això sí, aquestes noves quanties seran aplicable als nous perceptors que es reconeguin a partir de l'entrada en vigor de la reforma, no als anteriors.

Un altre canvi important és que s'unifica la durada d'aquest subsidi en els casos de tenir responsabilitats familiars amb independència de l'edat en el moment d'esgotar la prestació. És a dir amb el canvi normatiu, els qui tinguin família a càrrec, amb independència de l'edat, podran cobrar l'ajut durant 24 o 30 mesos en funció del temps que hagin estat cobrant la seva prestació anterior, és a dir, més de 120 o de 180 dies, respectivament.

Fins l'1 de juny de 2024, data d'entrada en vigor de la norma, continuarà l'actual 'subsidi per esgotament de la prestació contributiva amb responsabilitats familiars, conegut popularment com a 'ajuda familiar'. Es tracta d'una prestació de 480 euros mensuals amb una durada d'almenys sis mesos, però amb dret a diverses pròrrogues fins a totalitzar 30 mesos, la qual cosa equivaldria a ingressar 14.400 euros en tot el període. Poden accedir a ella els qui han esgotat l'atur (per tenir almenys un any cotitzat), tinguin responsabilitats familiars i manca de rendes. Però, també, hi ha la possibilitat que puguin optar a aquesta ajuda familiar els aturats que no han pogut cobrar l'atur perquè no han cotitzat 360 dies, però que almenys tenen acumulats 90 dies de cotització i també tenen familiars a càrrec.

A l'efecte del subsidi per desocupació, tenir responsabilitats familiars significa tenir a càrrec al cònjuge o a algun fill (pot ser natural o adoptat) que sigui menor de 26 anys o major amb discapacitat o persones menors d’acolliment, si conviuen o depenen econòmicament de la persona desocupada amb rendes mensuals superiors al 75% del salari mínim interprofessional (SMI), sense comptar la part proporcional de dues pagues extraordinàries, sempre que la suma dels ingressos de tots els membres de la seva unitat familiar així constituïda, dividida entre el nombre de components d'aquesta, no superi els 810 euros mensuals, que és el 75% del SMI que en 2023 s'eleva als 1.080 euros.

La durada d'aquesta ajuda familiar varia en funció de l'edat i el temps durant el qual es va percebre la prestació contributiva, arribant fins als 30 mesos. Aquests són els diferents supòsits:

- Si el sol·licitant és menor de 45 anys i ha esgotat una prestació contributiva d'almenys 4 mesos, tindrà dret a cobrar l'ajuda familiar durant 18 mesos.

- Si és menor de 45 anys i ha esgotat una prestació contributiva d'almenys 6 mesos, tindrà dret a 24 mesos.

- Si té més de 45 anys i ha esgotat una prestació contributiva de 4 mesos, tindrà dret a totalitzar 24 mesos.

-Si té més de 45 anys i ha esgotat una prestació contributiva d'almenys 6 mesos, tindrà dret a totalitzar 30 mesos.

L'ajuda estarà vinculada a un itinerari personalitzat d'activació per a l'ocupació, la persona beneficiaria haurà de signar un acord d'activitat en el marc de la Llei d'Ocupació, amb un conjunt de serveis que estableixen drets i obligacions recíproques entre la persona demandant dels serveis públics d'ocupació per a incrementar l'ocupabilitat dels beneficiaris.

Una vegada que entri en vigor la nova norma, se suprimirà el mes d'espera després d'esgotar l'atur per a presentar la sol·licitud de subsidi per esgotament i s'amplia a 6 mesos el termini per a fer-ho.

El subsidi per a persones de més de de 52 anys, continuarà sent equivalent al 80% del Iprem, la novetat en aquest cas es  podrà cobrar-ho depassant el topall de rendes si tenen família a càrrec. Qüestió negativa, és la retallarà la cotització de la Seguretat Social que realitza per jubilació, Actualment es cotitza  pel 125% de la base mínima, i passarà al 120% en 2024, al 115% en 2025 i al 110% en 2026, per a caure al 105% en 2027 i quedar-se en el 100% en 2028.  El que penalitzarà la pensió de jubilació dels perceptors d'aquesta ajuda, que passaran a percebre una menor quantia quan es retirin, al cotitzar per menys import.

El text unifica els requisits d'accés a la Renda Agrària i al subsidi de treballadors eventuals del Sistema Especial Agrari sobre el còmput recíproc de cotitzacions del
PFOA (Pla de Foment de l'Ocupació Agrària).

També s'unifica la durada d'aquest subsidi als casos de tenir responsabilitats familiars amb independència de l'edat en el moment d'esgotar la prestació. Es podran acollir al subsidi de cotitzacions insuficients els qui acreditin períodes cotitzats inferiors a sis mesos i sense responsabilitats familiars.

Finalment, una vegada que entri en vigor la nova norma (1 de juny de 2024) se suprimirà el mes d'espera després d'esgotar l'atur per a presentar la sol·licitud de subsidi per esgotament i s'amplia a 6 mesos el termini per a fer-lo.

Maria Hilda LÓPEZ PÉREZ

Presidenta d'ASSAT50