dissabte, 31 de març de 2018

Iniciativas para reducir el paro, la precariedad laboral y la pobreza




Según el documento “El valor de la empresa en la sociedad actual”, presentado el 15 de Noviembre 2017, elaborado por el Clúster Erice para la Cámara de España, es necesario implantar un ecosistema razonable, competitivo y justo que permita el desarrollo de empresas para crear empleo a los niveles de los países del entorno y mejorar los salarios para sostener el estado de bienestar”, según declaró el presidente de Agbar, Ángel Simón, durante la presentación de este.  

Hay que busca instrumentos para apoyar a las empresas, y en particular a las de menor tamaño y a los emprendedores con el propósito de promover el desarrollo económico nacional, de manera que se  fomente su creación, su desarrollo, su consolidación, su viabilidad, su productividad, la competitividad y la sustentabilidad así como la inversión productiva que permita generar más y mejores empleos, más y mejores micro, pequeñas y medianas empresas, y más y mejores emprendedores.

dijous, 8 de març de 2018

Dia Internacional de la dona, hi ha més atur entre les dones



Segons l'Enquesta de Població Activa de l'últim trimestre del 2017, si bé l'ocupació va augmentar entre les dones i va disminuir entre els homes, al còmput anual hi ha més dones en atur (1,9 milions) que homes (1,8 milions). Les dones pateixen les xifres d'atur més altes, són el 51,35% del total de l'atur.

A més fan la feina de major precarietat laboral, patint discriminació laboral, amb salaris més baixos i dificultats per compatibilitzar la vida personal i la professional, això es fa encara més evident quan es tracta de llocs de responsabilitat. Els estudis mostren que hi ha poques dones en llocs de decisió, i directives, a més aquestes cobren menys, segons un projecte de recerca de la Fundació d'Estudis d'Economia Aplicada (Fedea), la dona guanya cada hora, en mitjana, un 13% menys que l'home en feines amb "tasques similars".