El mercado laboral español es famoso en todo el mundo por dos aspectos negativos: sus altos niveles de paro y la dualidad entre indefinidos y temporales. Estos últimos son quienes más que sufren la flexibilidad externa (pérdida de empleo) y la interna (reducción de sueldo en sus nuevas contrataciones). Pero incluso dentro de este colectivo hay quienes sufren más la dualidad. Son los que tienen los contratos más cortos, los que más salen y entran del empleo. Si se toma la referencia de tres meses o menos, este grupo se acerca al millón, 908.600, según la encuesta de población activa correspondiente al tercer trimestres de este año.
dimecres, 28 de desembre del 2016
El paro en 2016 se ha reducido, eso si con empleo precario
El mercado laboral español es famoso en todo el mundo por dos aspectos negativos: sus altos niveles de paro y la dualidad entre indefinidos y temporales. Estos últimos son quienes más que sufren la flexibilidad externa (pérdida de empleo) y la interna (reducción de sueldo en sus nuevas contrataciones). Pero incluso dentro de este colectivo hay quienes sufren más la dualidad. Son los que tienen los contratos más cortos, los que más salen y entran del empleo. Si se toma la referencia de tres meses o menos, este grupo se acerca al millón, 908.600, según la encuesta de población activa correspondiente al tercer trimestres de este año.
diumenge, 18 de desembre del 2016
Nou Pla de l'Inspecció de Treball sobre registre de jornada laboral i nou SMI
La Inspecció de Treball i Seguretat Social, ha posat en marxa un Pla per
endurit els controls sobre l'activitat de l'empresa, els seus empleats i
l'horari de funcionament amb especial atenció als registres de jornada i
quadrants de treball.
El RD-llei 16/2013, de 20 de desembre, de mesures per afavorir la
contractació estable i contra la precarietat laboral, va incloure en l'Estatut
dels Treballadors una disposició que contempla el registre diari de la jornada
laboral, i l'obligació de l'empresari de portar el còmput de les hores en els
contractes a temps parcial. La instrucció 3/2016 de la inspecció de Treball,
posa en marxa a més el control de la jornada a temps complet, per la vigilància
i el compliment de les jornades de treball per evitar el frau en la realització
de les hores extraordinàries i procurar la seva correcta vigilància, retribució
i cotització.
El Pla tracta de portar un registre diari de l'horari de cada
treballador/treballadora, tant amb contracte a temps parcial com o a temps
complet, i implantar sistemes de control. Incomplir aquest registre, comporta
una multa de 60 a 625 euros en cas d'infracció considerada lleu, i pot arribar
a un grau màxim de 6.250 euros, si la infracció es considera molt greu. La mida
surt de dues sentències de l'Audiència Nacional que reclamen, el control de la
jornada laboral, i el pagament efectiu de tot el temps de treball amb les hores
extres.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)