Presentem la Memòria d’Activitats 2025, any en què ASSAT50 va fer dotze anys. Les nostres principals accions han girat al voltant del nostre objectiu: aconseguir feina per a les persones desocupades de més de 45 anys, defensant el reconeixement de l’experiència d’aquest col·lectiu, que sovint pateix discriminació laboral per edat.
Entre les accions destacades, cal mencionar les noves formacions realitzades gràcies al suport de CaixaBank, que han permès posar en marxa dues activitats orientades a millorar l’ocupabilitat dels participants:
• Curs de consergeria: 20 persones han completat aquesta formació, pensada per preparar professionals per treballar en comunitats de veïns, edificis i equipaments. És un sector que valora especialment l’experiència, la serietat i el compromís de les persones de més de 45 anys.
• Formació bàsica en logística amb maneig de carretons elevadors: 15 persones han participat en aquest curs, en un sector amb demanda creixent de professionals en magatzems, centres logístics i empreses de distribució. L’increment del comerç electrònic ha posat la logística en el centre de moltes oportunitats laborals.
A ASSAT50, creiem que en un mercat laboral cada vegada més exigent i canviant, la formació és clau per millorar les oportunitats d’ocupació. Sumant-hi experiència, responsabilitat i talent, les empreses poden reconèixer el gran valor que aporten les persones majors de 45 anys.
Durant l’any, també s’han aconseguit contractacions laborals, fruit del contacte directe amb empreses, de la tasca d’un voluntari que recull anuncis de feina al carrer, especialment en comerços i petits negocis, i de l’activitat de networking.
Tots aquests anuncis, juntament amb altres oportunitats, es difonen al grup de WhatsApp de l’associació “A ASSAT50 Anem per Feina”, una eina molt útil per mantenir informats els participants i facilitar l’accés ràpid a noves ofertes. També s’hi comparteixen accions formatives i informació d’interès per ajudar a trobar feina.
La memòria recull, a més, altres accions d’orientació, suport i treball en xarxa, que formen part de la nostra activitat diària per donar resposta a la realitat de l’atur de llarga durada entre les persones majors de 45 anys.
Aquest 2026 continuarem treballant amb la convicció que l’experiència és un valor i que, amb suport, formació i oportunitats, és possible obrir nous camins cap a la inserció laboral.
Presidenta d'Assat50
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada