El Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) elabora cada any un informe específic sobre el mercat laboral de les persones de més de 45 anys, considerat un dels col·lectius prioritaris per les seves dificultats d’inserció i permanència en l’ocupació.
Aquest informe forma part de la sèrie de l’Observatori de les Ocupacions del SEPE, un sistema d’anàlisi que agrupa estudis per col·lectius (joves, dones, persones estrangeres, persones de més de 45 anys, entre d’altres) i que es consolida com a línia estable d’estudi del mercat laboral a partir de finals dels anys 2000 i especialment entre 2010 i 2012.
L’estudi analitza l’evolució de l’activitat, l’ocupació i l’atur, així com la contractació i les tendències per sectors, ocupacions i territoris. Les seves dades ofereixen una visió clara d’un fenomen que, lluny de ser puntual, s’ha consolidat com un repte estructural del mercat laboral.
Amb la crisi de 2008, l’atur de les persones de més de 45 anys augmenta de manera significativa. Entre 2007 i 2008 passa de 413.100 persones a prop de 600.000 persones, amb un increment proper al 50%. Aquesta tendència es manté en els anys següents i arriba al seu punt més crític el 2013, amb entorn dels 1,8 milions de persones aturades, pràcticament el triple que el 2008.
Tot i la recuperació parcial de l’ocupació en els darrers anys, el 2025 l’atur del col·lectiu continua sent el 58% del total de l’atur a Espanya, amb aproximadament 1,4 milions de persones en situació d’atur.
Si bé en els darrers anys, l’ocupació entre les persones de més de 45 anys ha evolucionat positivament, amb un augment de la contractació indefinida i una reducció de la temporalitat, fet que ha afavorit una major estabilitat laboral. El col·lectiu continua tenint més dificultats d’accés a noves oportunitats laborals que altres franges d’edat.
Segons l'estudi, el sector serveis concentra la major part de l’ocupació, especialment en àmbits com el comerç, les cures, la neteja, l’hostaleria o l’administració pública. Pel que fa al col.lectiu, en alguns d’aquests sectors existeix poc relleu generacional, fet que planteja reptes importants però també oportunitats si es reforça la formació i la requalificació professional.
L’atur de llarga durada continua sent un dels principals problemes d'aquestes persones, la reincorporació al mercat laboral és especialment difícil, sobretot en casos de baixa qualificació o llargs períodes d’inactivitat. Aquesta situació afecta amb més intensitat a les dones de més de 45 anys.
En conjunt, les dades mostren que les persones de més de 45 anys, sostenen una part essencial de l’ocupació a Espanya, però continuen enfrontant-se a barreres importants per accedir a noves oportunitats laborals, sent més de la meitat de l’atur total.
Tenint en compte el context, des de Assat50 creiem molt necessari reforçar polítiques actives d’ocupació, per millorar realment les oportunitats d’aquest col·lectiu, amb mesures com:
- Programes de formació i requalificació professional adaptats a les demandes actuals del mercat laboral.
- Incentius a la contractació de persones de més de 45 anys, especialment en situacions d’atur de llarga durada.
- Millora dels serveis d’orientació laboral personalitzada.
- Lluita activa contra l’edatisme en els processos de selecció.
- Impuls de la contractació estable i de qualitat, reduint la precarietat.
- Reconeixement i valorització de l’experiència professional acumulada.
Consulta l’informe complet al següent enllaç
Maria Hilda López Pérez
Presidenta d'Assat50
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada