Per l'antropòloga
argentina Paula Sibília, "no van ser les tecnologies les que van canviar
el món, sinó que la humanitat les va inventar i es va adaptar amb entusiasme a
elles perquè alguna cosa ja havia canviat en la societat".
Primer van venir els mòbils, a l'abril de 1973 un directiu de Motorola va realitzar la primera trucada des d'un telèfon mòbil a un carrer de Nova York. A Espanya, la telefonia mòbil va arribar el 1976, amb la posada en servei del "Telèfon Automàtic en Vehicles" (TAV), sistema limitat a Madrid i Barcelona, només es portava als cotxes. El boom real va ser als anys 90, vint-i-sis anys més tard ens sembla impossible un món sense mòbils.
Als anys 80, van aparèixer les tecnologies que avui es poden reconèixer com les bases de la moderna Internet. A Espanya l'efecte d'Internet va ser el 2000, setze anys més tard, Internet és quasi imprescindible al dia a dia.
Els mòbils s'utilitzen per quasi tothom, a més a Espanya prop d'un 70% té un Smartphone (telèfon intel·ligent). Aquestes eines es necessiten gairebé de manera contínua, ens permeten comunicar-nos millor. Per altra banda les xarxes socials, cada dia guanyen més terreny, Facebook, Twitter, LinkedIn, ... , ajuden a trobar gent que es tenia per impossible trobar-la, també a saber l'estat d'ànim (com ens trobem, etc.).
Primer van venir els mòbils, a l'abril de 1973 un directiu de Motorola va realitzar la primera trucada des d'un telèfon mòbil a un carrer de Nova York. A Espanya, la telefonia mòbil va arribar el 1976, amb la posada en servei del "Telèfon Automàtic en Vehicles" (TAV), sistema limitat a Madrid i Barcelona, només es portava als cotxes. El boom real va ser als anys 90, vint-i-sis anys més tard ens sembla impossible un món sense mòbils.
Als anys 80, van aparèixer les tecnologies que avui es poden reconèixer com les bases de la moderna Internet. A Espanya l'efecte d'Internet va ser el 2000, setze anys més tard, Internet és quasi imprescindible al dia a dia.
Els mòbils s'utilitzen per quasi tothom, a més a Espanya prop d'un 70% té un Smartphone (telèfon intel·ligent). Aquestes eines es necessiten gairebé de manera contínua, ens permeten comunicar-nos millor. Per altra banda les xarxes socials, cada dia guanyen més terreny, Facebook, Twitter, LinkedIn, ... , ajuden a trobar gent que es tenia per impossible trobar-la, també a saber l'estat d'ànim (com ens trobem, etc.).
Els resultats són:
Fa 25 anys, no existia la WEB.
Fa 10 anys, no existien les XARXES SOCIALS.
Fa 7 anys, no existien els SMARTPHONES.
Fa 4 anys no hi havia TABLETS.
Sense dubte, la
tecnologia mòbil, Internet, i les xarxes socials ha canviat les nostres vides.
Forman part del dia a dia, han fet canvis en les relacions familiars, en les
socials i en les laborals.
S'ha infiltrat com un ben indiscutible i ningú s'atreveix a posar-les en dubte, són quasi una necessitat de primer nivell, fa només vint anys eren reservades a un grup molt exclusiu de la nostra societat. Aquestes tecnologies han fet canvis molt importants al dia a dia de les persones.
Pel que fa al mercat laboral l'evolució afecta també a la de cerca d'ocupació, ja no són suficients els canals tradicionals, les xarxes socials de caràcter professional s'han convertit en un imperatiu per a tota persona que està buscant feina. LinkedIn és la xarxa social que més utilitzen els usuaris espanyols per trobar treball amb un 64%, seguit de Twitter i Facebook, amb un 19,5% i un 11,3% respectivament. Igualment són les xarxes socials més utilitzades per les companyies per trobar als seus treballadors ideals.
La majoria de les ofertes de feina, es publiquen a Internet i a les Xarxes Socials, el que fa necessari tenir presència a aquests medis per no perdre oportunitats a l'hora de buscar treball, es necessari conèixer l'ús d'aquestes xarxes socials. Articles d’interès al respecte:
S'ha infiltrat com un ben indiscutible i ningú s'atreveix a posar-les en dubte, són quasi una necessitat de primer nivell, fa només vint anys eren reservades a un grup molt exclusiu de la nostra societat. Aquestes tecnologies han fet canvis molt importants al dia a dia de les persones.
Pel que fa al mercat laboral l'evolució afecta també a la de cerca d'ocupació, ja no són suficients els canals tradicionals, les xarxes socials de caràcter professional s'han convertit en un imperatiu per a tota persona que està buscant feina. LinkedIn és la xarxa social que més utilitzen els usuaris espanyols per trobar treball amb un 64%, seguit de Twitter i Facebook, amb un 19,5% i un 11,3% respectivament. Igualment són les xarxes socials més utilitzades per les companyies per trobar als seus treballadors ideals.
La majoria de les ofertes de feina, es publiquen a Internet i a les Xarxes Socials, el que fa necessari tenir presència a aquests medis per no perdre oportunitats a l'hora de buscar treball, es necessari conèixer l'ús d'aquestes xarxes socials. Articles d’interès al respecte:
Expansión.ElEmpleoEnLaRed
NuevasFormasdeBuscarEmpleo
CitaPreviaInen.ComoEncontrarTrabajoEnLinkedin
BuscarTrabajoRedesSociales.AFariña
R.AlastrueyQueEsElNetworking3.0
Pimec.Mayores45RedesSocialesyEmpleo
NuevasFormasdeBuscarEmpleo
CitaPreviaInen.ComoEncontrarTrabajoEnLinkedin
BuscarTrabajoRedesSociales.AFariña
R.AlastrueyQueEsElNetworking3.0
Pimec.Mayores45RedesSocialesyEmpleo
Per altre banda 8
de cada 10 ofertes de feina estan en el que es coneix com "el mercat
laboral ocult", és a dir no es publiquen. Així la major part de la feina
s'aconsegueixen a través de contactes personals (familiars, amics, veïns,
companys d'estudis, companys de feina, ...). La millor forma de buscar feina és
comptar amb el suport, la influència o la informació de persones conegudes.
No obstant això, les tradicionals formes de buscar són vigents pel que és molt important:
No obstant això, les tradicionals formes de buscar són vigents pel que és molt important:
Aprendre a
elaborar un bon currículum i una bona carta de presentació, ressaltant les
habilitats personals i l'experiència, adaptat al lloc ofert i als valors de
l'empresa.
Preparar correctament com presentar-se a t l'entrevista de treball (com respondre correctament les preguntes, tenir informació de l'empresa a on ens presentem com a candidat/a (el que es pot buscar a les xarxes socials).
Si es busca feina, no s'ha de tancar cap via. És important també buscar ajuda a associacions i entitats, que ofereixen assessorament i serveis d'orientació, informació sobre subvencions a la contractació, cursos de formació, borsa de treball, fins i tot suport psicològic (és vital l'estat d'ànim a l'hora de buscar feina), a continuació es relacionen algunes que poden ser d'utilitat:
Preparar correctament com presentar-se a t l'entrevista de treball (com respondre correctament les preguntes, tenir informació de l'empresa a on ens presentem com a candidat/a (el que es pot buscar a les xarxes socials).
Si es busca feina, no s'ha de tancar cap via. És important també buscar ajuda a associacions i entitats, que ofereixen assessorament i serveis d'orientació, informació sobre subvencions a la contractació, cursos de formació, borsa de treball, fins i tot suport psicològic (és vital l'estat d'ànim a l'hora de buscar feina), a continuació es relacionen algunes que poden ser d'utilitat:
FeinaAmbCor.Caritas
L'H VaPerFeina
RecursosRecercaFeinaDiba
ServeiOrientacioProfesionalSOC
SiriusRRHH
Els temps han canviat. "La vida consisteix a adaptar-se
i tornar a adaptar-se". Antony Burgess.
Maria Hilda LOPEZ
Presidenta Assat50
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada