dimarts, 31 de maig del 2016

La dificil tarea de crear empleo




El mercado laboral español con más de cuatro millones de parados, es un drama en cuanto a desempleo y precariedad laboral. Desde finales de los años setenta del siglo pasado, la tasa de paro ha estado entre un cinco y un diez por ciento por encima no sólo de la de los países europeos más desarrollados, sino también de la de muchos países del tercer mundo.

Para el Profesor Vicenç Navarro, una manera eficiente de estimular la economía, es aumentar del gasto público en transferencias y en servicios públicos. Sobre los últimos se refiere a servicios como sanidad, educación y servicios sociales, los servicios de dependencia y las escuelas de infancia (aquí mal llamadas guarderías). En España, la escasa sensibilidad hacia esta política expansiva, hace que el porcentaje de la población que trabaja en tales servicios (9%) sea la más baja, en comparación con el 15% que es el promedio de la UE-15, y un 25% en Suecia. Este país salió de la recesión y de la crisis bancaria de principios de los años noventa, a costa de incremento del gasto público en servicios. Aquí las medidas de reducir el empleo público, y de restringir la expansión del gasto público (no contribuyendo, por ejemplo, a la financiación de los servicios de dependencia en la parte del gasto que le corresponde por ley –paga menos de la tercera parte de lo que le corresponde-), van en contra de la creación de empleo.

divendres, 27 de maig del 2016

Manifestación 29 de Mayo. Los derechos no se suspenden!



Los derechos no se suspenden!

En este contexto, el Consejo de Ministros aprobó hace un mes recurrir ante el Tribunal Constitucional algunos artículos de la ley catalana 24/2015 de medidas urgentes para afrontar la emergencia en el ámbito de la vivienda y la pobreza energética, porque considera que exceden las competencias de la Generalitat y que pueden perjudicar la igualdad de los españoles. Se trata de una más de las muchas leyes recurridas por el Estado -igualdad entre mujeres y hombres, actividad de los gobiernos locales, impuesto a las viviendas vacías, impuesto a las nucleares...- en un intento de desmantelar la capacidad ejecutiva del Govern y la democrática del Parlament, que la aprobó por unanimidad. Pero lo más indignante es que use en su lucha contra las instituciones catalanas a las personas más vulnerables, principales destinatarias de la mayoría de leyes recurridas o declaradas inconstitucionales.En el corazón de la representación organizada de la sociedad civil late más que nunca la emergencia necesaria de reclamar las medidas urgentes e imprescindibles para combatir la pobreza.

UN PAÍS MEJOR Y MÁS COHESIONADO

dissabte, 30 d’abril del 2016

II Congrés sobre l'Ocupació de les Persones Aturades de més de 45 Anys



Els dies 19 i 20 d'Abril a l'Auditori Barradas de l'Hospitalet, van celebrar el II Congrés sobre l'Ocupació de les Persones Aturades de Més de 45 Anys, van assistir més de 250 persones, amb 27 ponències, totes de gran interès.


El dia 19, es va estrenar al mateix Auditori Barradas "45 + l'ODISSEA", l'obra de teatre que van preparar amb Plàudite Teatre, més de 220 persones van estar a la representació, molts van ser els aplaudiments. Entre els objectius estan aconseguir l'apoderament dels que la representan (persones d'Assat), i fer critica i denúncia de l'atur de llarga durada, des d'un punt de vista ironic.

diumenge, 17 d’abril del 2016

ASSAT50 ha estat guardonada als II Premis el Llobregat





A Assat50, junt amb les següents entitats hem estat els guardonats als II Premis "ElLlobregat", publicació comarcal del Baix Llobregat i L'Hospitalet. La Gala es va celebrar el passat 14 d'Abril a Sant Boi de Llobregat, les entitats són, FELICITATS A TOTS i TOTES!: 

  • Equipament social i cultural de Can Massallera de Sant Boi.
  • Fundació El Llindar de Cornellà (Premi Ribera Solidària).
  • Ecologistes en Acció – Les Agulles (Premi Afluent Verd)
  • Associació d'Aturats Majors de 50 anys (Premi Aigües Braves)
  • Sonia Corrochano, directora de l'Aeroport de Barcelona –El Prat (Premi a la Major Crescuda)
  • Cristina Manresa, comissària en cap de la Regió Policial Metropolitana Sud de Mossos d'Esquadra (Premi cabal amazònic)
  • Francesc Casbas, periodista (Premi Aigües Cristal•lines, en aquest cas, a títol pòstum) són ja els nous profetes del Baix Llobregat i L'Hospitalet.


dijous, 31 de març del 2016

El injusto reparto de la riqueza

Según el Observatorio de la Felicidad, hay muchas personas que sueñan con ganar dinero, para vivir mejor. No obstante según el mismo Observatorio, la calidad de vida no siempre está unida al dinero, y señala que los lujos no hacen más felices a las personas, e indica que "Los objetos que más satisfacen son los cotidianos, como una televisión, una nevera, una lavadora o un horno microondas. Y también las experiencias por encima de las posesiones materiales”.

Pero entonces ¿De qué sirve acumular dinero? Oxfam Intermón en el último informe sobre el desequilibrio en el reparto de la riqueza, señala que deben tomarse medidas para detener el incremento de la desigualdad, ya que el 1% más rico en 2016, tendrá más del 50% de toda la riqueza del planeta, y más que el 99% de la población" El mismo informe indica asimismo que cada vez los ricos son más ricos y los pobres, más pobres.

diumenge, 27 de març del 2016

El Conocimiento y la experiencia



Más de la mitad de la población activa en España ya tiene entre 40 y 65 años, por lo que las plantillas de las empresas están siendo cada vez más maduras. ¿Pero qué hacen las organizaciones con ello? ¿Se han adaptado? ¿Han aprendido a valorar los conocimientos de estos trabajadores o sólo se ciñen a poner en valor las habilidades que aportan trabajadores más jóvenes?

Recientemente se ha publicado un estudio, realizado por IRCO –centro de investigación del IESE- que analiza cómo gestionar personas en una sociedad madura. Sus conclusiones son varias pero apuntan a la necesidad de poner en marcha políticas para promover estilos de dirección en las empresas sensibles a esta realidad, que promuevan el talento y no valorar por la edad sino por lo que son y pueden aportar como personas.