dimarts, 10 de setembre del 2019

L'acompanyament personal durant la reinserció laboral, millora el benestar emocional


Un estudi de l'Agència de Salut Pública de Barcelona (ASPB) i Barcelona Activa,ha comprovat que la salut mental i el benestar emocional de les persones en una situació d’atur millora notablement si existeix un acompanyament personalitzat durant el procés de reinserció laboral. La investigació científica s'ha centrat en el programa Treball als Barris. S'ha pogut observar una disminució notable en el risc de patir mala salut mental, que passa del 61% al 27% en el cas dels homes i del 73% al 34% en el cas de les dones.

En termes generals, el que s’està fent per reduir l’atur es pot explicar mitjançant polítiques actives i passives. Vanessa Puig, investigadora a ASPB, diu que és evident que, pel que fa a les polítiques passives, la contribució directe té un impacte positiu, ja que es pot cobrir necessitats bàsiques. Ara bé, també afegeix el següent per explicar el per què de la investigació: “no havíem mirat si les polítiques actives com aquestes tenien un impacte positiu en la salut i vam creure que seria interessant analitzar Treball als Barris”.

dilluns, 9 de setembre del 2019

L'atur i la salut mental




L'Observatori Social de la Caixa de l'estudi acaba de presentar un estudi sobre "L'atur i la salut mental?" Per a la realització de l'estudi, es van creuar les dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA) i de l'Enquesta Nacional de Salut de 2006 i 2011, s'ha analitzat com el col·lapse del sector de la construcció en l'última crisi econòmica va afectar l'empitjorament de la salut mental dels seus treballadors.


En 2006, només el 2 per cent de la població activa havia estat en l'atur més de dos anys, mentre que en 2011, aquest grup s'hi havia gairebé quadruplicat fins a fregar el 8 per cent, alguna cosa que va venir motivat, en gran part, pel citat sector de la construcció.


Estrès, incapacitat de concentració i reacció i sensació d'inutilitat són alguns dels símptomes psicològics que pateixen les persones en situació d'atur de llarga durada. El que arrossega a un "cercle viciós" del qual és difícil sortir, segons els experts.


A l'estudi es va detectar que quan l'atur en el sector de la construcció va passar del 6 al 24 per cent, les persones que van declarar tenir problemes mentals va augmentar gairebé 6 punts percentuals.

Entre els principals problemes reconeguts per aquests aturats es troben l'estrès, la incapacitat per a concentrar-se i reaccionar davant les adversitats, i la sensació d'inutilitat.

dissabte, 17 d’agost del 2019

El drama de l'atur de les persones de més de 55 anys



Les persones aturades de més de 55 anys, són joves per jubilar-se però grans per treballar, es tracta d'un col·lectiu que en general va començar a treballar jove (en moltes ocasions amb poc més de 16 anys), molt castigat per la crisi que es va veure afectat per expedients de regulació d'ocupació. A més derivada de les noves tecnologies la seva feina ha canviat molt o ha desaparegut pel que s'ha de reciclar. Pateix discriminació laboral per edat, i veu com la seva jubilació minvarà, per la no cotització o per una reducció d'aquesta, als darrers anys. En molts casos té també els fills joves a casa sense feina.

L'atur del col.lectiu s'ha multiplicat gairebé per quatre en els últims 10 anys. Aquesta és la conclusió del sindicat UGT en el seu últim informe, basat en dades de l'Enquesta de Població Activa. Segons l'estudi, entre el 2007 i el 2017 les persones aturades de la franja a partir dels 55 anys, han passat a ser de 137.500 a 539.800 desocupats, és a dir un 293% més.

dimecres, 24 de juliol del 2019

Cal millorar les Polítiques Actives d'Ocupació, massa despesa en relació als resultats obtinguts





El passat mes de juny, l'Autoritat Independent de Responsabilitat Fiscal (AIReF) va presentar el tercer Estudi del procés de revisió de la despesa, conegut com Spending Review. Realitzat per primera vegada a Espanya per un organisme independent basant-se en dades, l'evidència empírica i les millors experiències en l'àmbit nacional i internacional. El projecte s'ha centrat en l'avaluació de la despesa pública en Polítiques Actives d'Ocupació (PAE).

Una vegada aplicades les diferents metodologies d'avaluació a la informació disponible, la AIReF conclou que existeixen clares deficiències que posen en qüestió la qualitat de la despesa en PAE i considera necessari identificar quins programes, serveis i itineraris són més eficaços per a poder fer una assignació eficient dels recursos públics.

A més, la institució constata que els objectius del repartiment a través de la Conferència Sectorial no estan clarament definits i que a les últimes dècades han anat canviant sense haver valorat la seva eficàcia. Així mateix, assegura que la traçabilitat de la despesa és insuficient per a poder conèixer els fluxos de principi a fi i que els criteris comptables no estan normalitzats, la qual cosa fa que Espanya estigui allunyada de les millors pràctiques internacionals.

diumenge, 21 de juliol del 2019

El gran capital ha destruït el dret a una feina digna




El treball digne és aquell que origina un salari honest, protegeix els drets, garanteix igualtat de gènere o assegura protecció laboral, és a dir, permet viure a la persona i a la seva família en condicions decents, cobrint les seves necessitats bàsiques com a alimentació o sanitat. La definicio sembla una fantasia, un conte màgic, una il·lusió o una utopia,...,?

Al segle XVIII, la il·lustració va arribar a tota Europa, els monarques van sentir com començaven a tremolar els seus trons. Les ciutats, que fins al moment havien estat impassibles, van començar a despertar-se. La gent volia un canvi, estava cansada de la por i de la tirania. Els reis d'Anglaterra i França van perdre els seus trons i els seus caps. El progrés va continuar sobre els vents de la il·lustració i les monarquies absolutes van anar desapareixent gradualment. Però només es van aconseguir unes poques reformes, principalment perquè la il·lustració només va calar a un sector minoritari de la població, això si va deixar un llegat atemporal: "només es pot dominar a la població convencent-la que la domines pel seu bé".

diumenge, 7 de juliol del 2019

FES-TE'N SOCI

TENS MÉS DE 45 ANYS I ESTÀS SENSE FEINA?


👉 ET PODEM AJUDAR

📍 On som?

Ronda de la Torrassa, 105 – 2n
L’Hospitalet de Llobregat

També al Centre Cultural Santa Eulàlia


📲 Contacta abans de venir

WhatsApp: 619 24 20 71
Correu: assat50@gmail.com

👉 T’informarem del lloc i les dates de reunió


📄 Què has de portar?

  • Currículum (preferiblement en format digital o enviat per correu electrònic)
  • DNI o NIF

A ASSAT50 signaràs el document d’alta, on autoritzes, segons la Llei de Protecció de Dades, l’ús del teu currículum per ajudar-te a trobar feina.


💶 Quota d’inscripció

3 € (pagament únic)

Som una associació sense ànim de lucre i totalment independent. Aquesta quota és la nostra única font de finançament.


 🔵 Què fem?

👉 Suport i acompanyament


Espai de suport i motivació

👉 Orientació laboral


Assessorament per trobar feina

👉 Contactes amb empreses i feina en xarxa


Difusió d’ofertes de feina, accions formatives, Networking, etc.

Durant aquests 13 anys (2003–2016), s’han aconseguit més de 1.000 contractacions laborals, resultat del contacte  empreses,  accions formatives, i feina en amb entitats de Xarxa Anadromes, Codema45, TAcompanyem i Feina amb Cor de Càritas, entre d’altres, el que ha permès sumar esforços i potenciar les oportunitats d’inserció laboral.

Tasca del grup empresas al 2013 i 2014.

👉 Defensa del col.lectiu de persones desocupades de més 45 anys

Lluita contra la discriminació per edat, reividicant el valor del’experiencia i el talent als llocs de treball. 

Dins d'aquesta tasca, estan els congresos que hem organitzat.

👉 Accions formatives

Amb aportacions  de CaixaBank, hem pogut dur a terme accions com (curs de control d'accesos, curs de censergeria, curs de logistica i maneig de carretons).

Tallers i activitats, impartits per persones  voluntàries (coaching, taller per trobar feina, tècniques de comunicació interpersonal, Excel, Ofimàtica, anglès, etc.). formación amb la col.laboració d'Ajuntament de L’Hospitalet (carretons, instal·lació i manteniment d'energia solar tèrmica, fibra òptica, anglès, etc.).

.